職工發(fā)生工傷后，為了確定工傷等級，單位或者職工家屬應(yīng)該提出做工傷鑒定，這樣，可以通過鑒定結(jié)果來確定賠償事項(xiàng)，盡最大可能維護(hù)職工的合法權(quán)益。除了工傷鑒定，在涉及人身傷害方面，還有傷殘司法鑒定。那么工傷做司法鑒定一樣嗎？我們通過整理的相關(guān)知識簡單給您講一講。 一、工傷做司法鑒定一樣嗎？ 1、勞動能力鑒定（工傷傷殘等級鑒定）和司法鑒定是完全不同的兩種鑒定，建議選擇通過認(rèn)定工傷后申請勞動能力鑒定后處理。 2、工傷適用無過錯責(zé)任原則，也就是說，不追究勞動者的過錯責(zé)任（自殺、自殘、醉酒、吸毒除外）。而一般司法鑒定賠償要根據(jù)雙方的過錯程度劃分責(zé)任。 3、此外，對于同一種傷情，工傷傷殘等級要比司法鑒定的傷殘等級更有利于傷者，工傷的賠償數(shù)額高于司法鑒定賠償。且工傷案件沒有城鎮(zhèn)和農(nóng)村居民之分，而司法鑒定賠償案件要根據(jù)城鎮(zhèn)居民或者農(nóng)村居民計(jì)算賠償標(biāo)準(zhǔn)。 二、工傷鑒定的程序是怎樣的？ 1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請傷殘等級評定; 2、鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。 3、鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后，交納200元鑒定費(fèi)。如材料不全，由我辦出據(jù)委托診斷后，再來鑒定。 4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結(jié)論，并予以公布。 5、自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。 三、工傷鑒定應(yīng)該由誰提出？ 1、用人單位發(fā)生工傷事故后，應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)告知經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，工傷認(rèn)定申請應(yīng)由用人單位在職工發(fā)生事故傷害之日或職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 2、單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請，工傷職工或者其直系親屬、工會組織自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 講到這里，您應(yīng)該對工傷做司法鑒定一樣嗎有了一定掌握，按照規(guī)定，職工發(fā)生工傷后，應(yīng)該由單位向勞動保障部門提出工傷等級鑒定，這個和司法鑒定是不同，兩者在鑒定程序、鑒定機(jī)構(gòu)和鑒定方法上面都有區(qū)別。工傷鑒定適用于無過錯原則，而司法鑒定出具結(jié)果后往往要進(jìn)行過錯程度劃分。