依照勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于企業(yè)職工“法定退休年齡”涵義的復(fù)函》中，關(guān)于“國家法定的企業(yè)職工退休年齡”，是指國家法律規(guī)定的正常退休年齡，即：“男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲”。 依照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第二十一條“勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，勞動(dòng)合同終止”。 而經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金適用的前提系雙方存在勞動(dòng)關(guān)系且勞動(dòng)關(guān)系的解除或終止符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十六條所規(guī)定的情形。 因此達(dá)到退休年齡后被解雇，是不需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。