現在大多數人群都已經意識到五險一金的重要性，每個月定期繳交五險一金，對日后的生活會產生很大的幫助。所以，為了讓自己的生活有更多保障，選擇合適的工作不僅只取決于企業給出的薪水高低。正如大多數人所知，繳交五險一金已成為您找工作衡量公司好壞的標準之一。那么，漳州五險一金繳交比例是多少?請您慢慢聽我講述。 一、漳州五險一金繳交比例 1、漳州社保繳交比例 醫療保險：個人承擔2%，單位承擔8%; 養老保險：個人為8%，單位承擔20%; 失業保險：個人為1%，單位承擔2%; 工傷保險:個人無，單位1%; 生育保險：個人無，單位1%; 而工傷和生育保險的費用均由單位承擔。 2、漳州住房公積金繳交標準 從2016年7月1曰起，繳存比例最高為12%、最低為5%，月繳存額(包括個人及單位繳存部分)上限調整為3090元;下限標準薌城區、龍文區、龍海市、漳州開發區調整為118元，漳浦縣、云霄縣、詔安縣、東山縣、南靖縣、平和縣、華安縣、長泰縣調整為106元;中央駐閩單位繳存比例最高為15%，月繳存額上限調整為6438元。 二、五險一金職工辦理流程 1、有工作單位的由單位辦理，個人提供五險一金身份證和照片。 2、養老保險，醫療保險可以辦理轉移手續，能隨工作帶走。 3、養老保險轉移：如果找到了新的工作單位，就到原單位開據養老保險轉移單，填寫清楚現在的工作單位，(最好拿原調動手續)由原單位所在地的社會養老管理部門簽章，辦理養老保險帳戶轉移手續，原單位做養老帳戶減人處理;再到現單位蓋章認可，到現單位所在地的養老保險部門辦理接受養老手續，現單位做增人處理;辦理了養老保險轉移后，現單位也為你參加了養老保險，兩者完全可以合并計算繳費年限，以后辦理退休手續，養老待遇不受影響。醫療保險的轉移基本一樣。 4、中間失業一般還要按月繳社會保險，也可以中斷，看自己的情況了。 5、繳費時間可看有關政策。 三、不交五險一金的后果 1、用人單位不交五險一金的后果 社會保險法第八十四條：用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。根據用人單位不辦理社保登記違法行為情節的輕重，其應當承擔如下法律責任： (1)責令限期改正。責令改正不是一種行政處罰只是一種補救性的行政責任，是對違法者消除違法狀態、恢復合法狀態的要求。 (2)罰款。經由社會保險行政部門責令限期改正，用人單位仍不辦理社保登記的，由社會保險行政部門對用人單位處以應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他責任人員處500元以上3000元以下的罰款。 2、個人不交五險一金的影響 職工基本養老保險和失業保險是以勞動關系為紐帶的社會保險險種，屬于強制性參保險種。過去有的職工不愿意參保，認為是否參保應該由自己自由選擇，甚至還有職工因為企業為其參保而鬧到相關部門來，說單位沒有告知他就為其參保了。根據《中華人民共和國社會保險法》規定，我國公民和在華就業的外國人參加社會保險，個人應該履行的義務主要有： (1)登記義務。 (2)參保義務。 (3)繳費義務。《中華人民共和國社會保險法》第十條明確規定“職工應當參加基本養老保險”，參保是“應當”，用人單位是代扣代繳單位。如果職工不參保，屬于違法行為。 漳州五險一金繳交比例如上文所述，個人無需繳生育和工傷保險的費用。根據相關法條規定，單位與個人都應繳納五險一金，否則會產生相應的后果，輕則警告，重則罰款。所以我們提醒您，如果有發現用人單位不交五險一金的行為，要及時向當地社保部門申訴。社保部門的工作人員會展開調查，若調查情況屬實，他們會采取相應的措施來懲戒這種不作為的行為。