社保就是我們口中常常說的那“五險(xiǎn)”，對于五險(xiǎn)，人們有說不完的話，道不完的事，五險(xiǎn)政策的一舉一動都牽動著每個(gè)人民群眾的心。關(guān)于五險(xiǎn)的繳納，每個(gè)城市都有它們各自的標(biāo)準(zhǔn)，不能混為一談。本文就以北京這個(gè)城市為例，來具體談?wù)劚本┥绫＠U納標(biāo)準(zhǔn)。那么，北京社保繳納標(biāo)準(zhǔn)有哪些?請閱讀下面的內(nèi)容進(jìn)行了解。 一、北京社保繳納比例標(biāo)準(zhǔn) 1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：單位繳納比例20%，個(gè)人繳納比例8%。 2、醫(yī)療保險(xiǎn)：單位繳納比例10%，個(gè)人繳納比例2%+3元大病統(tǒng)籌。 3、失業(yè)保險(xiǎn)：單位繳納比例1%，個(gè)人繳納比例0.2%。 4、工傷保險(xiǎn)：單位繳納比例1%，個(gè)人不繳費(fèi)。 5、生育保險(xiǎn)：單位繳納比例0.8%，個(gè)人不繳費(fèi)。 二、北京社保繳納基數(shù)標(biāo)準(zhǔn) 根據(jù)《北京市人力資源和社會保障局、北京市統(tǒng)計(jì)局關(guān)于北京市職工平均工資的通知》文件，按照北京市社會保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就統(tǒng)一本年度各項(xiàng)社會保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)金額的有關(guān)問題通知如下： 1、以本市上一年職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為7086元。 2、上一年職工月平均工資收入超過本市上一年職工月平均工資300%的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為21258元。 3、以本市上一年職工月平均工資的70%作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為4960元。 4、以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為4252元。 5、以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費(fèi)基數(shù)的，其繳費(fèi)工資基數(shù)為2834元。 6、參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)。其中，繳費(fèi)基數(shù)上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。參加職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)的職工繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定;參加機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的職工，繳費(fèi)基數(shù)下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。 7、個(gè)人委托存檔的靈活就業(yè)人員繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)月繳費(fèi)金額： (一)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn) (1)以本市上一年職工月平均工資為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)1417.2元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)85.03元。 (2)以本市上一年職工月平均工資的60%作為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)850.4元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)51.02元。 (3)以本市上一年職工月平均工資的40%作為繳費(fèi)基數(shù)的，月繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)566.8元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)34.01元。 (4)享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員，月繳納職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)170.04元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)5.67元。 (二)醫(yī)療保險(xiǎn) 不享受醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員，個(gè)人月繳費(fèi)為347.2元;享受醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼人員，個(gè)人月繳費(fèi)為49.6元。 本文主要是通過繳納比例和基數(shù)這兩方面來闡述北京社保繳納標(biāo)準(zhǔn)。在繳納比例中，我們不難看出單位和個(gè)人都有各自應(yīng)承擔(dān)的數(shù)額，這在勞動合同中也有體現(xiàn)。我們知道很多人抱怨繳納了五險(xiǎn)之后，自己實(shí)際到手的工資變得很少。其實(shí)社保這個(gè)東西，它會在生活中慢慢發(fā)生作用，您要看到長遠(yuǎn)的好處，不能只顧眼前的短期利益，否則容易造成“書到用時(shí)方恨少”的局面。有在線律師，如果您有任何的疑惑，歡迎您隨時(shí)咨詢。