現在進入公司工作，單位都會為我們購買五險一金，這是為了保證我們以后退休能享有國家給予的相關權利，而只有在公司上班，我們才能買齊五險一金，五險一金里面的養老
保險，就是為了保障我們以后退休了的生活，下面我來告訴您公司交五險一金要先去準備什么?
一、公司給新員工交五險一金是什么時候交
1、根據《勞動
合同法》規定，試用期包含在勞動
合同期限內。既然試用期屬于勞動
合同期限的范圍，員工就有權享受各項社會
保險，即養老
保險、工傷
保險、
醫療保險等等。
2、如果單位沒有在職工試用期期間繳納社會
保險，可以在正式簽訂勞動
合同之后為職工補繳。
3、一般應當在入職當月開始繳納。
二、常熟五險一金繳納比例是多少
1、養老
保險：目前養老
保險繳費比例：單位21%(全部劃入統籌
基金)，個人8%(全部劃入個人帳戶)。
2、
醫療保險：
醫療保險繳費比例：單位9%，個人2%+3元
3、失業
保險：失業
保險繳費比例：單位2%，個人1%;
4、工傷
保險：單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不用繳;工傷
保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間;
5、生育
保險：單位每個月為你繳納1%,你自己一分錢也不用繳;
6、住房公積金：公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的10%。
三、公司交五險一金要先去準備什么
(一)辦理社會
保險登記時，須出示以下證件和資料：
(1)營業執照、批準成立證件或其它核準執業證件;
(2)國家質量技術監督部門頒發的組織機構統一代碼證書;
(3)個體勞動者必須出示身份證件;
(4)社會
保險經辦機構規定的其他有關證件、資料。
所以，綜合
上訴，我們了解到，公司交五險一金要先去準備什么，而個人是無法自己繳納五險一金的，必須公司才能為其辦理。五險一金是用人單位給予我們的幾種保障性待遇，我們一旦入職單位，必要要求單位為我們購買社保，因為這是我們享有的權利與義務，如果你想更詳細的了解更多法律知識，可以直接聯系我們，我們將全程為你詳細解答。
