勞動爭議仲裁員錯誤有什么責任 一、違規(guī)行為要究責 《辦法》要求，勞動仲裁員出現(xiàn)因故意或嚴重過失，導(dǎo)致認定案件事實、適用法律依據(jù)明顯錯誤的將被追究責任。列入到追究責任范圍內(nèi)的行為包括： 1、違反規(guī)定，故意對符合法定受理條件的案件不予受理; 2、對不應(yīng)當受理的案件違法受理，或因過失使依法應(yīng)當受理的案件未予受理; 3、對不應(yīng)當受理的案件違法受理，造成嚴重后果的; 4、明知具有法定回避情形，故意不依法自行回避，或者對符合法定回避條件的申請，故意不作出回避決定，影響案件公正處理的; 5、涂改、隱匿、偽造、偷換證據(jù)材料或者指使、支持、授意他人作偽證的，或者以威脅利誘方式收集證據(jù)的，丟失或者因過失損毀證據(jù)造成嚴重后果的; 6、篡改、偽造或者故意損毀庭審筆錄、合議庭評議記錄、仲裁委員會討論記錄的;故意拖延辦案或者因過失延誤辦案，造成嚴重后果等10項行為。 二、錯案追究時效一年 《辦法》規(guī)定，錯案追究時效為一年，自認定錯案事實發(fā)生之日起算。在錯案追究的有效期間，根據(jù)錯案情節(jié)輕重，對錯案責任人給予處理，錯案頻繁，仲裁員當年發(fā)生2件或以上錯案，審批人當年發(fā)生4件或以上錯案的，要受到暫停辦案、審批或不予通過年審的處理，經(jīng)省勞動仲裁機構(gòu)培訓(xùn)考核合格后再繼續(xù)履行職責;情節(jié)嚴重，錯案造成嚴重后果的，要取消仲裁員資格，解聘仲裁員職務(wù);構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責任。 三、不服處罰者可申請復(fù)議 《辦法》還規(guī)定，一經(jīng)認定為錯案，所在勞動爭議仲裁委員會應(yīng)立即對案件進行糾正。明知案件有錯而堅持不予糾正或阻礙上級對錯案進行查處的，對發(fā)生錯案的仲裁機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)人、直接責任人和相關(guān)人員按規(guī)定從重處理。而主動承認錯誤，積極糾正錯案，及時消除不良影響的，可以從輕或免于追究責任。 案責任人對錯案的認定及應(yīng)承擔責任不服的，在一定時限內(nèi)可申請復(fù)議或復(fù)查。但復(fù)議、復(fù)查期間，不停止對錯案責任人的追究決定執(zhí)行。 我們整理了一些仲裁員出現(xiàn)的哪些錯誤是要追究責任的，特別是偽造證據(jù)，或者以不正當?shù)氖侄稳〉米C據(jù)，這些錯誤是一定要追究法律責任。仲裁員如果在一年內(nèi)出現(xiàn)了2件以上錯案，會被暫停辦案，如果造成的后果嚴重還要被取消仲裁資格。如果對勞動爭議仲裁員錯誤 的認定不服，要及時的申請復(fù)議或復(fù)查。