根據(jù)《中華人民共和國(guó)侵權(quán)責(zé)任法》第三十五條的規(guī)定：“個(gè)人之間形成勞務(wù)關(guān)系，提供勞務(wù)一方因勞務(wù)造成他人損害的，由接受勞務(wù)一方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。提供勞務(wù)一方因勞務(wù)自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任”。 所謂勞務(wù)關(guān)系，是勞動(dòng)者與用工者根據(jù)口頭或者書面約定，由勞動(dòng)者向用工者提供一次性的或者特定的勞動(dòng)服務(wù)，用工者依約向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬的一種有償服務(wù)的法律關(guān)系，具有一次性、勞動(dòng)關(guān)系持續(xù)時(shí)間短、雙方地位平等等特點(diǎn)。本案中周某與夏某達(dá)成口頭約定，由周某為夏某提供一次性的搬運(yùn)勞動(dòng)服務(wù)，夏某按約支付原告報(bào)酬。故雙方之間系勞務(wù)關(guān)系，現(xiàn)周某在提供勞務(wù)過程中受到損害，應(yīng)根據(jù)上述法律規(guī)定由雙方按照各自的過錯(cuò)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。