一些職業(yè)病防治醫(yī)院職業(yè)病科工作人員稱，多數(shù)人都認(rèn)為中暑是身體差等原因，沒往工傷上想，所以每年在職業(yè)病所“掛號(hào)”的中暑患者很少。中暑職工如果要申請(qǐng)工傷并不是一個(gè)部門說了算。在高溫環(huán)境下勞動(dòng)引發(fā)的中暑，如果要享受工傷待遇，須通過四步走：1、申請(qǐng)職業(yè)病診斷;2、申請(qǐng)工傷認(rèn)定;3、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定;4、申請(qǐng)工傷待遇。     　　      其中，勞動(dòng)者可以選擇用人單位所在地或戶口所在地內(nèi)有職業(yè)病診斷資質(zhì)的機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?jiān)\斷。勞動(dòng)者申請(qǐng)職業(yè)病診斷時(shí)必須提供申請(qǐng)書、身份證明、健康損害證明和勞動(dòng)關(guān)系證明。     　　      值得注意的是，工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)間上也有規(guī)定。企業(yè)應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生工傷之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起，在30日內(nèi)向用人單位所在的人社局報(bào)告，填報(bào)《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。          “如果企業(yè)不按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者職工被確診為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地的人社局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。”[南京律師網(wǎng)www.njLawyer.cn]     　　      此外，如中暑造成后遺癥，還可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。如果因高溫作業(yè)發(fā)生中暑，一般建議患者就近進(jìn)行治療，同時(shí)保留好就診病歷資料，作為鑒定憑證。          判定為工傷后，中暑職工即可按規(guī)定享受相應(yīng)的工傷待遇，而就診的醫(yī)療費(fèi)用由用人單位或工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)。