規定企業必須為員工辦理五險一金，是國家對于勞動者實施的基本的福利保障。五險一金對員工醫療、養老等方面起到了最基本的保障作用。那西安五險一金繳費比例是多少?我們將針對這個問題為您作出解答，希望可以幫助到您。 　　《社會保險法》第十二條 　　用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。 一、五險一金繳費比例 養老保險：單位繳納比例20%，個人繳納比例8% 醫療保險：單位繳納比例10%，個人繳納比例2%+3元大病統籌 失業保險：單位繳納比例1%，個人繳納比例0.2% 工傷保險：單位繳納比例1%，個人不繳費 生育保險：單位繳納比例0.8%，個人不繳費 住房公積金：單位繳納比例12%，個人繳納比例12% 二、五險一金的作用 1、養老保險是為了老有所養，勞動者到了法定退休年齡可以領取退休金; 2、醫療保險是職工生病作為醫療報銷用的; 3、失業保險是職工失業后，領取生活費的; 4、生育保險是職工生育作為生育報銷和有關待遇的; 5、工傷保險是職工發生工傷，支付醫療費用或者賠償有關工傷待遇的; 6、住房公積金是住房改革，企業和勞動者各繳納一定的住房基金，符合提取條件可以提取，也可以再購買商品房時享受更低的住房貸款利息，減輕勞動者經濟負擔。 三、五險一金能否取出? 除了住房公積金在符合條件的情況下可以取出外，其余五險不能取出。 住房公積金，歸住房公積金管理中心管理，根據國務院的《住房公積金管理條例》規定:職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額: (一)購買、建造、翻建、大修自住住房的; (二)離休、退休的; (三)完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關系的; (四)出境定居的; (五)償還購房貸款本息的; (六)房租超出家庭工資收入的規定比例的。但依照相關規定，提取職工住房公積金的，應注銷職工住房公積金賬戶。 以上就是我們為您提供的西安五險一金繳費比例的具體數據。五險一金中，生育保險與工傷保險是不需要個人進行繳納的，住房公積金個人與單位繳納的比例均為12%，而養老保險和醫療保險單位繳納的比例則明顯的高于個人繳納的部分。