進入新的工作單位,通過試用期,用人單位會和勞動者簽訂勞動
合同。由于一些原因,如果遇到需要變更其中有關(guān)條款的時候,這時候就需要用到聘用
合同變更書了。那么聘用
合同變更書怎么寫?這個問題,我們和你說一說。
聘用
合同變更書怎么寫?
聘用
合同變更書
經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,自愿變更年月日簽訂的聘用
合同。變更事項作為原
合同的附件,與原
合同有效部分一并嚴格全面履行。
在現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和政策允許的范圍內(nèi),雙方的變更事項為:
甲方(單位公章)
乙方(簽章或印鑒)
法定代表人(簽章)
合同變更日期年月日
聘用
合同怎么寫?
聘用
合同范本
甲方(用人單位):_________________
乙方:_____________________________
性別:_____________________________
文化程度:_________________________
身份證號碼:_______________________
甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,自愿簽訂本
合同,共同遵守本
合同各項條款。
合同期限
第一條 本
合同期限為______年(含試用期______月),自______年______月______日(首次
合同從報到之日起,續(xù)簽
合同從簽字之日起)至______年______月______日。
工作內(nèi)容
第二條 甲方聘用乙方在____________(科室、部門),擔(dān)任____________(崗位、職位)。
雙方的權(quán)利和義務(wù)
第三條 甲方的權(quán)利與義務(wù)
(一)負責(zé)乙方的日常人事管理。
(二)為乙方提供工作條件,明確崗位職責(zé)。根據(jù)工作崗位需要,提供必要的安全保護等用品。
(三)根據(jù)乙方的表現(xiàn)、業(yè)績及工作需要,按有關(guān)規(guī)定和程序負責(zé)對乙方培訓(xùn)、職務(wù)確定與晉升、工資福利待遇等。
(四)根據(jù)工作崗位需要,在乙方聘用
合同期滿時決定是否續(xù)簽新
合同。
(五)其他________________________________________________。
第四條 乙方的權(quán)利與義務(wù)
(一)接受甲方的管理,按
合同要求認真履行崗位職責(zé),完成工作任務(wù),服從工作安排或調(diào)整,參加培訓(xùn)學(xué)習(xí),接受教育和考核、考察,遵紀守法。
(二)享受國家和學(xué)校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資、福利、住房及勞保等待遇。養(yǎng)老、
醫(yī)療、失業(yè)等社會
保險及房改,按上級部署和學(xué)校有關(guān)規(guī)定
執(zhí)行。
(三)乙方在聘用
合同期內(nèi),公派出國、探親、在職學(xué)習(xí)、借閱圖書、就餐和子女上學(xué)等按學(xué)校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法
執(zhí)行。
(四)乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書,其服務(wù)期、
違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書
執(zhí)行
聘用
合同的變更、解除、終止
第五條 如訂立
合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化,
合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。
第六條 如訂立
合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原
合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商同意,可以變更
合同相應(yīng)內(nèi)容。
第七條 乙方有下列情況之一,甲方可以提前解除聘用
合同,并以書面形式通知乙方。
(一)履行
合同差、完不成工作任務(wù)、考核不合格。
(二)損害單位權(quán)益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,發(fā)生責(zé)任事故,給單位造成嚴重經(jīng)濟損失的。
(三)無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。
(四)年累計曠工時間超過15天的。
(五)被勞教、判刑等依法追究責(zé)任的。
(六)患病或非因工負傷按國家規(guī)定的
醫(yī)療期滿后,經(jīng)有關(guān)機構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作,又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。
(七)偽造成績單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。
第八條 有下列情況之一,乙方可以提前解除
合同,并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求
(一)甲方未按規(guī)定支付勞動報酬。
(二)甲方以暴力、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作。
(三)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護。
第九條 有下列情況之一,甲方不得與乙方解除
合同
(一)患病或非因公負傷,在國家規(guī)定的
醫(yī)療期內(nèi)的。
(二)實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的
醫(yī)療期內(nèi)的。
(三)符合國家規(guī)定的其他條件的。
第十條 有下列情況之一,本
合同自行終止
(一)
合同期限屆滿。
(二)
合同期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。
(三)
合同期內(nèi)乙方死亡。
違約責(zé)任
第十一條
合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。
合同期未滿,又不符合解除
合同條件而單方解除
合同的,要承擔(dān)
違約責(zé)任。
違約金數(shù)額:
其他
第十二條 本
合同未盡事宜按《勞動法》等國家或地方法律、法規(guī)
執(zhí)行。
第十三條 本
合同終止或解除之日起市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系,甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學(xué)校的各項關(guān)系,30天內(nèi)憑學(xué)校人事部門的介紹信到北京市人才服務(wù)中心報到,逾期其責(zé)任自負。
本
合同一式三份,甲乙雙方各執(zhí)一份,校人事部門備案一份,具有同等效力。
甲方簽章:____________
乙方簽章:____________
______年_____月_____日
綜上所述,在簽訂的聘用
合同條款發(fā)生需要變化的情況下,需雙方協(xié)商簽訂聘用
合同變更書,針對變更的條款作出重新的說明。以上就是我們對“聘用
合同變更書怎么寫?”問題的解答,