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法律知識(shí)

員工事假期間單位應(yīng)否繳納社會(huì)保險(xiǎn)?

勞動(dòng)合同法第72條的規(guī)定:用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)法規(guī)定:個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇,有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。社保繳費(fèi)是強(qiáng)制性規(guī)定,員工離崗、請(qǐng)長(zhǎng)假,只要?jiǎng)趧?dòng)關(guān)系存在,用人單位就應(yīng)不間斷地給勞動(dòng)者繳社保。

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