單位認(rèn)為，雖然是在工作期間突發(fā)疾病，但是因自身身體素質(zhì)引起，與其工作環(huán)境和勞動(dòng)強(qiáng)度無(wú)關(guān)，不屬于工傷范圍。律師認(rèn)為，在工傷認(rèn)定上有一個(gè)特例，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第（一）項(xiàng)規(guī)定，在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡的情形下，視同工傷處理。此案中，不應(yīng)該被認(rèn)定為工傷，他不是突發(fā)疾病死亡，也不是在48小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡；因此，不在《工傷保險(xiǎn)條例》的調(diào)整范圍之內(nèi)。           律師指出，如果單位給其繳納了社會(huì)保險(xiǎn)，那么他可以享受醫(yī)保待遇范圍內(nèi)的報(bào)銷(xiāo)；如果單位沒(méi)有給他繳納社會(huì)保險(xiǎn)，那么單位應(yīng)該按照醫(yī)保的相關(guān)規(guī)定為其報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)用。      另外，根據(jù)國(guó)家法律和其他有關(guān)規(guī)定，在醫(yī)療期內(nèi)用人單位不得解除勞動(dòng)合同，并且企業(yè)職工因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作醫(yī)療時(shí)，根據(jù)本人實(shí)際參加工作年限和在本單位工作年限，給予三個(gè)月到二十四個(gè)月的醫(yī)療期。南京市中級(jí)人民法院、南京市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的相關(guān)意見(jiàn)提到，患有癌癥、精神病、癱瘓等特殊疾病的勞動(dòng)者，不受實(shí)際工作年限或在本單位工作年限的限制，其享受的醫(yī)療期均為24個(gè)月。醫(yī)療期滿，勞動(dòng)者還可與用人單位協(xié)商一致，適當(dāng)延長(zhǎng)醫(yī)療期。           但王小姐的朋友若能夠提供證據(jù)，證明其朋友腦梗塞疾病系工作原因?qū)е碌模部梢哉J(rèn)定為工傷。