職務(wù)發(fā)明如何確定發(fā)明人?職務(wù)發(fā)明的發(fā)明人是職工本人，職務(wù)發(fā)明人、設(shè)計(jì)人享有下列權(quán)利：1、職務(wù)專利的發(fā)明人、設(shè)計(jì)人有權(quán)在專利文件中寫明自己是該專利的發(fā)明人、設(shè)計(jì)人;2、職務(wù)發(fā)明人、設(shè)計(jì)人可獲得必要的獎(jiǎng)金和報(bào)酬;3、發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人還可以依據(jù)《發(fā)明獎(jiǎng)勵(lì)條例》的規(guī)定，申報(bào)科研成果獎(jiǎng)，作為技術(shù)職稱晉升或者破格晉升的依據(jù)，還可以作為職務(wù)晉升的依據(jù)。根據(jù)我國(guó)《專利法》第六條、第十六條的規(guī)定，職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專利申請(qǐng)權(quán)和專利權(quán)屬于單位的，發(fā)明人和設(shè)計(jì)人有獲得獎(jiǎng)勵(lì)和報(bào)酬的權(quán)利。二、職務(wù)發(fā)明的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)1、發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人在本職工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造。本職工作即發(fā)明人或設(shè)計(jì)人的職務(wù)范圍，屬日常工作職責(zé)的范圍，既不是指單位的業(yè)務(wù)范圍，也不是指?jìng)€(gè)人所學(xué)專業(yè)的范圍。從事日常工作所完成的發(fā)明創(chuàng)造，屬于職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。2、履行本單位交付的本職工作之外任務(wù)所完成的發(fā)明創(chuàng)造。這里的“本單位”包括：職工的人事隸屬單位和臨時(shí)工作單位(如借調(diào)人員從事工作的借調(diào)單位、專業(yè)人員的受聘單位等。)“本職工作之外的任務(wù)”是指工作人員根據(jù)本單位的安排承擔(dān)的短期或臨時(shí)的任務(wù)。單位如果安排特定人員參加本職工作以外的為特定目的而是定的研究開發(fā)任務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)簽訂協(xié)議，明確任務(wù)范圍，并保存好有關(guān)證據(jù)，以免發(fā)明創(chuàng)造完成后，雙方為該發(fā)明是否為職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造而產(chǎn)生糾紛。3、退職、退休或調(diào)動(dòng)工作后1年內(nèi)作出的與其在原單位承擔(dān)的本職工作或者單位分配的任務(wù)有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。應(yīng)當(dāng)注意，退職、退休、調(diào)動(dòng)工作后作出的發(fā)明創(chuàng)造必須同時(shí)具備兩個(gè)條件，才能構(gòu)成職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造。三、發(fā)明專利的保護(hù)期限專利保護(hù)期限是二十年，未按規(guī)定繳納專利費(fèi)或者書面聲明放棄專利權(quán)的，保護(hù)期提前終止。根據(jù)《專利法》第四十二條發(fā)明專利權(quán)的期限為二十年，實(shí)用新型專利權(quán)和外觀設(shè)計(jì)專利權(quán)的期限為十年，均自申請(qǐng)日起計(jì)算。對(duì)于公司的職務(wù)發(fā)明來說，發(fā)明人肯定不是公司的全體職工，基本上就是具體參與此項(xiàng)發(fā)明物的這幾位職工。至于說怎么確定發(fā)明人，發(fā)明物是由哪幾位職工共同創(chuàng)造完成的，職工和公司都非常的清楚。但發(fā)明人并沒有職務(wù)發(fā)明的專利權(quán)。