一、交通事故與工傷賠償差額補足的規定是怎么樣的？關于交通事故賠償與工傷待遇總額補差，應理解為相同性質的賠償項目參與總額補差，而不同性質的賠償項目應分別賠償。交通事故傷殘鑒定費、精神損害撫慰金、營養費、被撫養人生活費屬于交通事故賠償的特有項目，受害人可以在交通事故賠償中獲得這些賠償，工傷賠償中沒有與其相對應的項目，不能計算到總額補差的范圍內。醫療費、誤工費、護理費、交通費、住院伙食補助費、殘疾賠償金這些交通事故賠償項目在工傷賠償中有性質相同的項目，應作總額補差。一次性醫療補助金、一次性就業補助金和勞動能力鑒定費屬于工傷賠償中的特有項目，用人單位應負賠償責任，不能參與總額補差。二、交通事故與工傷賠償是否可以雙賠償根據《工傷保險條例》規定，職工在在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;在上下班途中，受到機動車事故傷害的都屬于工傷。《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第12條規定，勞動者因工傷事故受到人身損害，按《工傷保險條例》處理;因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害的，勞動者可請求第三人承擔賠償責任。當《工傷保險條例》不再規定“取得了交通事故賠償，就不再支付相應工傷待遇”時，勞動者完全可以既依《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇，又依《道路交通安全法》的規定獲得交通事故損害賠償。即工傷待遇與交通事故賠償可以兼得，可獲得工傷和交通事故損害的雙重賠償。三、由交通事故引起的工傷，應當首先按照《道路辦法》及有關規定處理。工傷保險待遇按照以下規定執行：(1)交通事故賠償已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的。企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應的待遇(交通事故賠償的誤工工資相當于工傷津貼)。企業或者工傷保險經辦機構先期墊付有關費用的，職工或其親屬獲得交通事故賠償費后應當予以償還。(2)交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費，已由傷亡職工或者親屬領取的，工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金不再發給。但交通事故賠償給付的死亡補償費或者殘疾生活補助費低于工傷保險的一次性工亡補助金或者一次性傷殘補助金的，由企業或者工傷保險經辦機構補足差額部分。(3)職工因交通事故死亡或者致殘的，除按照上述兩項處理有關待遇外，其他的工傷保險待遇還可以按照規定享受。(4)由于者逃逸或者其他原因，受傷害職工不能獲得交通事故賠償的，企業或者工傷保險經辦機構應當按照規定給予工傷保險待遇。綜合上面所說的，受害者在發生了事故之后如果同時可以獲得事故賠償與工傷的賠償，那么在賠償的時候就會結合不同的情況來進行給予，而存在的差額就會由企業或者是工傷保險機構來進行補足差額，從而可以保障到受害到的合法權益。