通常公務(wù)員加班不補工資嗎?1、公務(wù)員加班不補工資的，《公務(wù)員法》明確規(guī)定，公務(wù)員加班是沒有工資，但是可以調(diào)休。只有依照勞動法發(fā)工資的企事業(yè)單位，才能有可能有加班工資，而公務(wù)員是不依據(jù)勞動法來設(shè)定工資待遇的，而是依據(jù)公務(wù)員法。2、對于公務(wù)員平時加班的問題可從幾個方面來理解：(1)作為國家公務(wù)員，首先要樹立人民公仆的觀念，要有奉獻精神;(2)《公務(wù)員法》已明確規(guī)定，公務(wù)員加班沒有加班工資，因工作原因加班可進行調(diào)休;(3)《公務(wù)員法》要求公務(wù)員必須提高工作效率和工作質(zhì)量，一般不要求進行加班。3、根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》第七十六條　公務(wù)員按照國家規(guī)定享受福利待遇。國家根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平提高公務(wù)員的福利待遇。公務(wù)員實行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假。公務(wù)員在法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補休。二、加班工資的計算《勞動合同法》第31條規(guī)定：用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。即用人單位依法安排勞動者在標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外工作的，應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者加班工資：1、在日標(biāo)準(zhǔn)工作時間以外延長工作時間的，按照不低于小時工資基數(shù)的150%支付加班工資;2、在休息日工作的，應(yīng)當(dāng)安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低于日或者小時工資基數(shù)的200%支付加班工資;3、在法定休假日工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于日或者小時工資基數(shù)的300%支付加班工資?？梢姡灰菄夜毴藛T的，加班都不存在著任何的加班補助?？墒瞧胀▌趧诱呔筒灰粯恿?，普通勞動者在不同時間段內(nèi)加班的話都應(yīng)該有加班費，特別是法定節(jié)假日也得要求加班的，在安排了調(diào)休的基礎(chǔ)上還得支付加班費。