一、辭退員工失業(yè)金不給補償嗎? 辭退員工的情況下，不存在失業(yè)金的補償問題，可以向社保部門申領(lǐng)失業(yè)金。失業(yè)保險金，是失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用，是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補償。 失業(yè)保險金目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。失業(yè)保險金依法從失業(yè)保險基金中列支。 二、申領(lǐng)資格 1、具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時按規(guī)定享受其他各項失業(yè)保險待遇： (1) 按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的; (2)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (3)已依法定程序辦理失業(yè)登記的; (4)有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓、職業(yè)介紹的。 2、勞動者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形： (1)終止勞動合同的; (2)被用人單位解除勞動合同的; (3)因用人單位不按規(guī)定提供勞動條件，提出解除勞動合同的; (4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的; (5)因用人單位克扣、拖欠工資，或者不按規(guī)定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的; (6)因用人單位低于當?shù)刈畹凸べY標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的; (7)因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動合同的; (8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的; (9)法律、法規(guī)另有規(guī)定的。 失業(yè)保險金申領(lǐng)發(fā)放辦法 有下列情形之二的，停止領(lǐng)取失業(yè)保險金，并同時停止享受其他失業(yè)保險待遇。 (一)重新就業(yè)的; (二)應(yīng)征服兵役的; (三)移居境外的; (四)享受基本養(yǎng)老保險待遇的; (五)被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)的 (六)無正當理由，拒不接受當?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機構(gòu)介紹的工作的。 對于失業(yè)的具體情況，應(yīng)當由當事人根據(jù)自己的失業(yè)的相關(guān)情況來進行申領(lǐng)處理，失業(yè)金管理部門會對當事人的情況進行審定，如果符合失業(yè)金申領(lǐng)的標準的，就可以在失業(yè)后，按照國家法定的標準，發(fā)放失業(yè)金，具體情況由社保部門認定。