有的人為了能夠工作掙錢，不惜到一些非法用工的單位打工。那要是在此期間不幸受傷的話，那么此時對于勞動者來講，在非法用工單位受傷怎么辦呢？可能有些人覺得既然是非法用工，那么就不能按照工傷進行處理。到底是不是這樣？請跟隨我們一起在下文中進行了解。 非法用工單位的工傷人員是指無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害的職工。雖然這個群體仍然屬于工傷人員范疇，但是基于其屬于非法用工單位，工傷認定及處理有所不同。 根據(jù)《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》有關規(guī)定，非法用工單位的工傷人員依據(jù)本法向其本人給予一次性賠償。 一、一次性賠償?shù)姆秶? 治療期間的費用 一次性賠償金(一次性賠償金數(shù)額應當在受到事故傷害后經(jīng)勞動能力鑒定確定) 二、勞動能力鑒定辦理： 按照屬地原則由單位所在地設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會辦理，勞動能力鑒定費用由傷殘職工所在單位支付。 一次性賠償金的支付標準： 一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍; 二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍; 三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍; 四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍; 五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍; 六級傷殘的為賠償基數(shù)的6倍; 七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍; 八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍; 九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍; 十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。 注意：以上所稱的賠償基數(shù)，是指單位所在工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。 三、賠償過程中的其他糾紛解決： 單位拒不支付一次性賠償?shù)模瑐麣埪毠た梢韵蛉肆Y源和社會保障行政部門舉報。 雖然勞動者是在非法用工單位受傷的，但此時按照國家的規(guī)定，也是屬于工傷人員的范圍內，因此可以根據(jù)實際情況要求單位作出相應的賠償。不過，與合法用工單位相比，這種情況下對工傷的處理及賠償可能會有所不同，具體的內容我們已經(jīng)作出了講解。無論如何，我們都建議各位勞動者不要去一些非法用工單位打工，更加不要做一些違法的工作，不然的話要是不小心人身受到了損害，此時索賠也是一件比較麻煩的事情。