如果員工上班前撞到工傷嗎?若承擔(dān)事故非主要責(zé)任以下的，屬工傷。可獲得工傷及交通事故雙重賠償。事故責(zé)任以交警出具的事故責(zé)任認(rèn)定書為準(zhǔn)，對(duì)事故責(zé)任認(rèn)定書不服的，應(yīng)在收到之日子三日類向上一級(jí)交警部門申請(qǐng)復(fù)核。對(duì)方車輛在交強(qiáng)險(xiǎn)限額內(nèi)先予賠償，剩余部分，按事故責(zé)任劃分進(jìn)行分擔(dān)，對(duì)方第三者責(zé)任險(xiǎn)保險(xiǎn)公司應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)責(zé)任。傷者或受害者家屬可主張的賠償項(xiàng)目是：醫(yī)療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)(遵醫(yī)囑)、陪護(hù)費(fèi)、誤工費(fèi);傷者經(jīng)鑒定構(gòu)成傷殘的，還可主張殘疾賠償金、精神撫慰金及被撫養(yǎng)人生活費(fèi)。按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定主張權(quán)利。首先向勞動(dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，若認(rèn)定為工傷的，再向勞動(dòng)部門申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定(就是所謂的傷殘鑒定)，鑒定結(jié)論構(gòu)成傷殘的，可主張一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等賠償，傷情嚴(yán)重的，根據(jù)鑒定結(jié)論還可依法主張后期護(hù)理費(fèi)及傷殘津貼等待遇。不明之處請(qǐng)電話咨詢本律師。二、工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么?《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:1、喪葬補(bǔ)助金:為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。2、供養(yǎng)親屬撫恤金:按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定。3、一次性工亡補(bǔ)助金:標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。(2010年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元，2009年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為17175元)。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)規(guī)定的待遇。發(fā)生工傷后，賠償標(biāo)準(zhǔn)是喪葬補(bǔ)助金是當(dāng)?shù)亓鶄€(gè)月的統(tǒng)籌工資，而供養(yǎng)親屬的撫恤金則是按照受害人省錢的工資比例的百分之四十賠償，其他親屬的則是按照每個(gè)人每個(gè)月的百分之三十去賠償，但是供養(yǎng)親屬的范圍是由社保行政部門規(guī)定。