相信您對五險一金這個名字已經十分熟悉了，繳納五險一金對每個人的生活有著很大的影響。而在繳納五險一金中您經常會看到的一個名詞就是五險一金繳納比例和基數。下文將詳細介紹一下五險一金繳納比例基數到底是什么，我們將如何計算出需要繳納的金額。
一、五險一金繳納比例基數和繳費工資的概念
我們說的繳費工資，是指可以納入繳納社會
保險費范圍的工資性收入，按照現行政策規定，繳費工資就是按國家統計部門規定列入工資總額統計范圍內發放的工資。它的特點是依工資收入的實際情況而定，沒有上下限限制。而繳費比例基數又稱社會
保險費費基，它是在繳費工資的基礎上用以核定單位或個人實際繳納社會
保險費的基礎數據。它的特點是其額度的高低有上下限限制，繳費基數上下限幅度的設定隨政策調整而變化。
二、如何計算應繳納的五險一金數額
五險一金繳納基數計算公式:
月繳費額=月繳基數×繳費系數 ( 注：月繳費額為當月繳納
保險金額，月繳基數為繳納人稅前工資，繳費系數根據每年國家規定不同地區不同人群相應繳費系數。)
以基本工資為5,000元試算:
基本養老
保險：個人繳納工資基數×8% ，5000×8%=400元。企業繳納工資基數×20%， 5000×20%=1000元。
基本
醫療保險：個人繳納工資基數×2%，5000×2%=100元 。企業繳納工資基數6%-10%，5000×10%=500元。
生育
保險：個人無需繳納，企業繳納工資基數×0.80%，5000×0.80%=40元。
失業
保險：個人繳納工資基數×1%，5000×1%=50元，企業 繳費工資基數×2%，5000×2%=100元。
工傷
保險： 個人無需繳納，企業繳納工資基數×0.5%，5000×0.5%=25元。
住房公積金：個人繳納工資基數×7%，5000×7%=350元，繳費工資基數×7%，5000×7%=350元。
合計個人繳納工資基數×18%， 5000 × 18% = 900元，公司繳納工資基數×40.3%，5000 × 40.3% = 2015元
注：
(1)企業具體情況不同，工傷
保險繳費系數會略有不同;
(2)補充住房公積金具體比例由各公司根據實際情況確定，員工本人和公司存繳比例為1%至8%(取正整數);
個人公積金繳納比例不超過12%(住房公積金一年一調)。
看過上文的解釋與計算，您對怎么計算應繳納數額和五險一金繳納比例基數的概念有沒有學到呢?每個人和企業需繳納的金額是由繳納比例
基金也就是個人工資與繳納比例共同決定的，因此經濟發展程度不同地區繳納比例會有一些差異，同一地區不同收入階層間應繳費數額也有差異，五險一金應繳數額是一個動態變化的東西，我們要及時查詢當地政府公示的繳納比例，保護好自己的合法權益。
