通常藥店辭退員工有補(bǔ)助嗎?藥店辭退員工通常是沒(méi)有補(bǔ)償?shù)模驗(yàn)樗幍曜鳛閭€(gè)體工商戶(hù)，和員工建立的都是勞務(wù)關(guān)系或雇傭關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系不適用于勞動(dòng)合同法，勞務(wù)關(guān)系具有以下特征：1、 雙方當(dāng)事人的地位平等，在人身上不具有隸屬關(guān)系。2、 工作風(fēng)險(xiǎn)一般由提供勞務(wù)者自行承擔(dān)。但由雇工方提供工作環(huán)境和工作條件的和法律另有規(guī)定的除外。3、 基于民事法律規(guī)范成立，并受民事法律規(guī)范的調(diào)整和保護(hù)。4、 主體具有不特定性，提供勞務(wù)方和用工方都可以是自然人、法人或是其他組織二、勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系的區(qū)別：勞務(wù)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系主要存在以下五方面的區(qū)別：(一)主體不同。勞動(dòng)關(guān)系的主體是確定的，即一方是用人單位，另一方必然是勞動(dòng)者。而勞務(wù)關(guān)系的主體是不確定的。(二)關(guān)系不同。勞動(dòng)關(guān)系兩個(gè)主體之間不僅存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系即經(jīng)濟(jì)關(guān)系，還存在著人身關(guān)系，即行政隸屬關(guān)系。勞務(wù)關(guān)系兩個(gè)主體之間只存在財(cái)產(chǎn)關(guān)系，或者說(shuō)是經(jīng)濟(jì)關(guān)系，而不存在隸屬關(guān)系。(三)勞動(dòng)主體的待遇不同。勞動(dòng)關(guān)系中的勞動(dòng)者除獲得工資報(bào)酬外，還有保險(xiǎn)、福利待遇等;而勞務(wù)關(guān)系中的自然人，一般只獲得勞動(dòng)報(bào)酬。(四)適用的法律規(guī)范不同。勞動(dòng)關(guān)系適用《勞動(dòng)法》，而勞務(wù)關(guān)系則適用《合同法》。(五)合同的法定形式不同。勞動(dòng)關(guān)系用勞動(dòng)合同來(lái)確立，其法定形式是書(shū)面的。而勞務(wù)關(guān)系可以是書(shū)面的，也可以是口頭或其他形式。具有法人性質(zhì)的公司在違法辭退員工的時(shí)候才有補(bǔ)償金，所以，類(lèi)似于藥店、服裝店等這些，其實(shí)在日常工作過(guò)程當(dāng)中跟雇員建立的用工關(guān)系都比較靈活，流動(dòng)性也比較大。但是在辭退的時(shí)候，藥店必須結(jié)清工資。