社保中工傷保險是強制性的嗎?工傷保險是社會保險的組成部分，屬于強制性保險。工傷保險是勞動合同法中規定用人單位必須為員工辦理的社會保險的項目之一。1、工傷保險是強制繳納、且由單位單方繳納。中國境內各類企業、有雇工的個體工商戶應當依《工傷保險條例》規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險費。2、如果用人單位沒有繳納工傷保險。由縣級以上勞動局責令改正;未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。《社會保險法》第三十三條：職工應當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。第八十六條：用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。二、哪些可以認定或視同為工傷職工有下列情形之一的，應當認定為工傷或視同工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的4、患職業病的;5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;7、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;8、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;9、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。綜上所述，用人單位繳納工傷保險費數額，應當是單位職工工資總額0.2%-2%繳納，單位職工工作時間內，工作場所，因為工作原因受到傷害的，應當認定為工傷，單位職工工作時間前后，從事與工作有關的預備或者收尾工作受到傷害的，應當認定為工傷。