一、法律規(guī)定入職需要的材料有什么？ 根據(jù)相關(guān)的法律規(guī)定，員工入職需要的材料主要有： 員工辦理入職手續(xù)前需要提交的材料： 1、身份證(正反兩面)復(fù)印件3份，戶口本(戶主及本人頁)復(fù)印件1份; 2、新入職員工原則上都需購買社保，愿意購買的員工須附上購買社保確認(rèn)書，本人簽名，部門負(fù)責(zé)人簽名;如因個(gè)人原因申請暫不購買社保的，須附上只購買中保意外險(xiǎn)申請書，本人簽名，部門負(fù)責(zé)人簽名;購買社保確認(rèn)書及購買中保申請書(請到人力資源部何桂屏處領(lǐng)取樣表); 3、個(gè)人體檢表(鎮(zhèn)級以上醫(yī)院)或健康證，兩者均為3個(gè)月內(nèi)有效，也可由人力資源部安排醫(yī)院體檢; 4、一寸紅底照片4張; 5、中專以上學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書、上崗證及專業(yè)技術(shù)崗位職能等級證等復(fù)印件各1份，同時(shí)上交相關(guān)證件原件，人力資源部核查后退回本人; 6、農(nóng)業(yè)銀行卡及身份證(正反兩面)復(fù)印在同一張A4紙上，本人簽名確認(rèn)，并填上有效的手機(jī)號碼; 7、其他。未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆生需提供學(xué)校出具的介紹信，非應(yīng)屆生需提交原單位出示的離職證明。 8、本地戶籍員工因需要辦理《就業(yè)失業(yè)手冊》，因此需另外提交以下資料：小一寸紅底相片2張;戶口本復(fù)印件(戶主與本人當(dāng)頁)1份;身份證復(fù)印件1份;由人力資源部在為員工辦理完畢入職手續(xù)后統(tǒng)一到勞動(dòng)管理所辦理《就業(yè)失業(yè)手冊》。(備注：如未取得畢業(yè)證的應(yīng)屆生只能先簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議進(jìn)入實(shí)習(xí)期，取得畢業(yè)證后方可簽訂勞動(dòng)合同 正式進(jìn)入試用期，原實(shí)習(xí)協(xié)議于簽訂勞動(dòng)合同后作廢。 綜上所述，員工在入職的時(shí)候通常會(huì)被公司要求提交很多的材料才能夠順利為其建立相應(yīng)的檔案信息，雖然說一般屬于單位內(nèi)部的管理問題，但是法律實(shí)際上也對員工這方面的問題做出了原則性的規(guī)定，只要單位不會(huì)危害員工的權(quán)益就是被允許的。