鄭州工傷認(rèn)定單位是什么部門 按照前款規(guī)定應(yīng)當(dāng)向省級社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請的，根據(jù)屬地原則應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門提出。 相關(guān)知識： 工傷認(rèn)定技巧 迅速確定工傷發(fā)生單位名稱 單位沒有為員工購買工傷保險，用人單位承擔(dān)全部工傷賠償責(zé)任，基本上不可能主動為員工申請工傷認(rèn)定，甚至百般逃避工傷賠償責(zé)任。即使購買了工傷保險，用人單位仍然需要承擔(dān)部分賠償責(zé)任，也存在不會積極主動的去申請工傷認(rèn)定的可能性。 作為工傷員工，如果不知道用人單位的準(zhǔn)確名稱，就無法確定追索的對象。因?yàn)閷?shí)踐中不乏存在不知道自己單位名稱的職工，尤其是工程層層分包的情況。像包工頭自己招用的農(nóng)民工，很難知道自己的用人單位是誰。因此確定用人單位、確定工傷賠償責(zé)任主體是工傷認(rèn)定最基本的條件。 收集、提供證明勞動關(guān)系、工傷發(fā)生事實(shí)的證據(jù)材料 工傷認(rèn)定最基本、也是最核心的兩個條件是證明勞動關(guān)系和證明工傷發(fā)生事實(shí)。那么是否有單位簽訂的勞動合同或工作證、上崗證等勞動關(guān)系證明?是否有現(xiàn)場目擊工傷發(fā)生的工友愿意作證? 這些證明材料，是申請工傷認(rèn)定必備材料。沒有這些材料，勞動保障行政部門甚至不會受理工傷認(rèn)定申請。雖然工傷職工可能能夠收集到部分證明材料，但是更多情況下，工傷職工無力自己收集提供相關(guān)證明材料，如有必要，可以由專業(yè)工傷律師調(diào)查收集證明勞動關(guān)系和證明工傷發(fā)生事實(shí)，并通過律師尋求媒體和相關(guān)部門的幫助。 工傷認(rèn)定肯定會涉及具體的單位，但是在具體的問題解決中會有一定的偏差，所以在實(shí)際的生活中，如果自己不能很好的利用有關(guān)的規(guī)定，自己就不會進(jìn)行權(quán)益的維護(hù)，因?yàn)樽约喝绻环暇唧w的規(guī)定，那么自己的權(quán)益維護(hù)就會喪失實(shí)際的意義。