一、異地保險工傷認定能否享受待遇？ 異地保險工傷認定可以享受待遇。但是單位原則上在注冊地參加工傷保險;未在注冊地參加工傷保險的，可以在生產經營地參加工傷保險;單位在注冊地和生產經營地均未參加工傷保險的，職工發生傷殘后，可在生產經營地進行工傷認定、勞動能力鑒定，并按照生產經營地的規定依法由用人單位支付工傷保險待遇。 新舊工傷可接續 對《條例》實施前即2004年1月1日以前發生的工傷，如果尚未享受工傷待遇的，可以在2005年4月1日以后的1年內憑原始證據向當地勞動保障行政部門提起工傷認定申請。按事故發生時舊法規定的認定標準進行認定。 關于單位破產、撤銷、解散的工傷職工待遇問題，單位在進行資產變現、土地處置和凈資產分配時，應當優先安排解決工傷職工的有關費用：對一至四級的工傷職工，應當一次性提取至法定退休年齡時的基本醫療保險費;對五至十級的工傷職工，按規定發給一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，工傷保險關系終止。單位改制的，如果工傷職工轉入承繼單位的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任;工傷職工不轉入承繼單位的，從原用人單位有效資產變現收入中，按規定發給一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，工傷保險關系終止。 工傷康復入院的申辦程序 工傷職工執行“先治療康復后評殘”的原則 (1)由單位或個人到社會保險經辦機構，領取并填寫《廣州市工傷職工康復申請表》 (2)企業簽署意見后，送同級社保經辦機構; (3)社保經辦機構在7個工作日內提出審核意見并轉康復中心; (4)由康復中心工傷管理科在7個工作日內對符合康復條件的工傷職工發給《康復通知書》，到廣州工傷康復醫院進行康復治療。 綜上所述，市場中有的單位經營規模較大的可能會在不同的地點有多處辦公場所，而作為單位的員工可能在購買工傷保險的地點與實際受傷的地點存在不一致的情況，此時員工只要被確認是單位的員工就可以照常享受保險給予的各種工傷賠償待遇的。