根據雙方簽訂的《顧問行銷保險代理合同》、《儲備營業處經理聘任函》可知，雙方的關系為《中華人民共和國保險法》及相關法律所規定的保險人與保險代理人之間的關系；雙方之間不會因任何因素構成勞動關系。 　　《中華人民共和國保險法》第一百一十七條規定“保險代理人是根據保險人的委托，向保險人收取傭金，并在保險人授權的范圍內代為辦理保險業務的機構或者個人?！庇纱丝梢缘贸鰝€人保險代理人是保險公司的代理人這個結論。 　　依據《民法通則》第六十三條規定：“公民、法人可以通過代理人實施民事法律行為。代理人在代理權限內，以被代理人的名義實施民事法律行為。被代理人對代理人的代理行為，承擔民事責任。依照法律規定或者按照雙方當事人約定，應當由本人實施的民事法律行為，不得代理”。個人保險代理人與保險公司之間的關系，應該是一種平等的委托代理關系。 保險代理人不是保險公司的員工，沒有底薪，也沒有必要的費用報銷，保險公司不為保險代理人個人購買社會保險，不管你工作多長時間，一旦離開，就得不到一分錢補償。今天的保險代理人享受不到任何的社會福利，連最基本的社保都與他們無緣。保險公司團隊中也有很多的嚴格管理，實際上已經剝奪了他們法律意義上的代理人身份。他們享受不到保險公司員工的待遇，保險公司隨時都可以單方面地解除代理合同。 　　保險代理人在從事保險代理業務時，除了要努力做好業績的同時，也要注意保險公司的有關制度規定，避免自身風險，否則，若保險公司找理由解除代理合同后，自己以前的努力可能會化為烏有。