工傷十級賠償標(biāo)準(zhǔn)2018是怎么樣的？
一、一次性傷殘補(bǔ)助金
1、十級傷殘，一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月本人工資。
2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。
3、法律依據(jù)：《工傷
保險條例》第三十七條、第六十四條。
二、一次性工傷
醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
1、十級傷殘解除勞動關(guān)系可以享受一次性工傷
醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金;
2、具體標(biāo)準(zhǔn)參照各省市實施《工傷
保險條例》辦法的具體規(guī)定。
3、法律依據(jù)《工傷
保險條例》第三十七條。
單位繳納工傷
保險的，由工傷
保險基金支付第一、二、三、六項以及第七項中的一次性工傷
醫(yī)療補(bǔ)助金，單位支付第四、五項以及第七項中的一次性傷殘補(bǔ)助金。單位沒有繳納工傷
保險費(fèi)的，支付以上全部七項工傷
保險待遇。
三、殘疾賠償金
殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。
受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。
十級傷殘賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)乘以20年再乘百分之十。
四、
醫(yī)療費(fèi)
醫(yī)療費(fèi)實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的
醫(yī)療費(fèi)用。
1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的
醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時，可以先到就近的
醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
2、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷
保險診療項目目錄、工傷
保險藥品目錄、工傷
保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷
保險基金支付。
3、法律依據(jù)：《工傷
保險條例》第三十條。
五、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、交通、食宿費(fèi)
1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×住院天數(shù);
2、經(jīng)
醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費(fèi)、食宿費(fèi);交通費(fèi)根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定;
食宿費(fèi)=地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)(元)×人數(shù)×天。
3、法律依據(jù)：《工傷
保險條例》第三十條。
六、輔助器具費(fèi)用
1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;
2、輔助器具費(fèi)用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費(fèi)用限額標(biāo)準(zhǔn);
3、法律依據(jù)：《工傷
保險條例》第32條。
七、停工留薪期工資
1、停工留薪期內(nèi)工資=職工原來的工資福利待遇
2、停工留薪期時間長短的確定，參看地方停工留薪期分類目錄或由勞動能力鑒定委員會作出，其確定的部門和程序依地方規(guī)定。
3、停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。
4、法律依據(jù)2011《工傷
保險條例》第33條。
八、停工留薪期護(hù)理費(fèi)
1、生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。
2、護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參看《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實施工傷
保險條例的規(guī)定。
3、法律依據(jù)《工傷
保險條例》第三十三條。
由此可見，與以往我們認(rèn)知的不同，十級工傷雖然是最低的等級，但勞動者依然有權(quán)利向企業(yè)索賠相應(yīng)費(fèi)用包括7個月的工資、
醫(yī)療補(bǔ)助金、殘疾賠償費(fèi)等。當(dāng)然企業(yè)在實際生產(chǎn)經(jīng)營過程中，也應(yīng)當(dāng)保證員工的工作安全性，以安全第一，生產(chǎn)第二的原則才能良好、健康地發(fā)展下去。
