勞動合同是對每個上班族基本利益的保障。當我們公司合同到期終止員工不續簽，則是不需要進行補償的，公司不續簽需要對員工進行賠償。滿一年，需要對員工賠償一個月的工資，員工工資超過當地工資范圍的，需要按照月工資的叁倍賠償。公司合同到期終止公司不續簽要賠多少錢公司合同到期終止公司不續簽要賠多少錢，得分兩種情況來看：如果單位不續簽，需要進行經濟補償。如果員工不續簽，要看具體情況：1、如果單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽的，則不進行經濟補償。2、如果單位降低塬來勞動條件，員工不續簽的，則單位還要進行經濟補償。《勞動合同法》第四十七條　經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。當公司做出不合理的處理時，您一定不要怕，要拿法律武器來捍衛我們的合法權益。如果您的遇到的事情比較復雜，我們可以針對您的事情，給予合理建議。以上是對“公司合同到期終止公司不續簽要賠多少錢”做出的詳細整理，希望可以幫到您。