在日常生活中，您會遇到各種各樣的事情。有幸運的事情，也有不幸運的事情，網友們都會拿出來跟您分享一下，來聽取一下他人的建議。最近網友就咨詢到交通事故誤工費與工資可以一起享有嗎?在交通事故中，受傷了，不能上班，但是公司工資照發，是不支持有誤工費嗎的。 交通事故受傷但是工資照常發，還可以主張誤工費嗎?誤工費反映的是受害人因誤工而實際減少的收入，若是照常發工資，證明你的收入實際并沒有減少，所以誤工費的主張沒有依據。是不支持收取的。 其實，現實生活中應該也不乏這樣的事情發生，那么就針對這個問題，給您說道說道吧! 首先，我們要搞清楚什么是誤工費!所謂誤工費是指受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內，因無法從事正常工作而實際減少的收入。很多人認為只要因交通事故受傷休息，就可以向對方主張受傷休息期間的誤工費，這其實是一種誤區。 再者，看看法律是怎么規定的!我國《侵權責任法》第16條規定：侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。 最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第20條規定：誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近3年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近3年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。 誤工費反映的是受害人因誤工而實際減少的收入。對于有固定工作的受害人，不僅要向法院舉證證明其收入情況，而且還要向法院舉證證明其在受傷后單位實際扣發自己工資的情況。所以雖然交通事故導致受害人不能上班，但單位并沒有扣發她的工資，也就是說她的收入并未減少。因此，即使你主張了誤工費，法院也不會支持你的誤工費請求。 現在您應該知道了，誤工費和工資是不能同時享有的。單位里工資正常發放，說明了你的誤工費已經在工資里面包含了，若想享有誤工費，法律是不支持的哦。以上是為您對“交通事故誤工費與工資可以一起享有嗎”整理的相關資料，需要用到的小伙伴可以參考一下哦。