職務(wù)發(fā)明，是指發(fā)明人、設(shè)計(jì)人的發(fā)明創(chuàng)造主要是在執(zhí)行職務(wù)工作過(guò)程中，利用單位提供的物質(zhì)技術(shù)條件完成的發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)。凡職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造的專(zhuān)利申請(qǐng)權(quán)歸單位，專(zhuān)利權(quán)授予后，專(zhuān)利權(quán)人是單位，但是職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造人，仍享有下列權(quán)利：     一、依《中華人民共和國(guó)專(zhuān)利法》規(guī)定：發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人有在專(zhuān)利文件中寫(xiě)明自己是發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人；     二、依《中華人民共和國(guó)專(zhuān)利法》及其實(shí)施細(xì)則的規(guī)定，職務(wù)發(fā)明人可獲得必要的獎(jiǎng)金和報(bào)酬；     １、關(guān)于獎(jiǎng)金的標(biāo)準(zhǔn)，在專(zhuān)利權(quán)被授予后，單位發(fā)給發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人的獎(jiǎng)金：１）一項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利獎(jiǎng)金最低不少于２０００元；２）一項(xiàng)實(shí)用新型獎(jiǎng)金最低不少于５００元；由于發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人的建議被其所屬單位采納而完成發(fā)明創(chuàng)造，被授予專(zhuān)利權(quán)的國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)從優(yōu)發(fā)給獎(jiǎng)金。     ２、在專(zhuān)利權(quán)有效期限內(nèi)，實(shí)施發(fā)明創(chuàng)造專(zhuān)利后，每年從實(shí)施該項(xiàng)發(fā)明或者實(shí)用新型專(zhuān)利所得利潤(rùn)納稅后提取不低于２％或者從實(shí)施該項(xiàng)外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利所得利潤(rùn)納稅后提取不低于0.2％作為報(bào)酬支付給發(fā)明人或者設(shè)計(jì)；     ３、被授予專(zhuān)利權(quán)的國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位許可其他單位或者個(gè)人實(shí)施其專(zhuān)利，應(yīng)當(dāng)從許可實(shí)施該項(xiàng)專(zhuān)利收取的使用費(fèi)納稅后提取不低于１０％作為報(bào)酬支付給發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人。     三、發(fā)明人或者設(shè)計(jì)人還可以依據(jù)《發(fā)明獎(jiǎng)勵(lì)條例》的規(guī)定，申報(bào)科研成果獎(jiǎng)，作為技術(shù)職稱(chēng)晉升或者破格晉升的依據(jù)，還可以作為職務(wù)晉升的依據(jù)。