在我國(guó)公司倒閉有代通知賠償金嗎? 根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同： 1、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的; 2、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的; 3、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。 除此之外，無(wú)論是用人單位過失性辭退勞動(dòng)者，還是經(jīng)濟(jì)性裁員，或者其他情形解除勞動(dòng)合同，均無(wú)須適用代通知金。而單位解散不屬于上面法定三種情形之一，原則上是不需要承擔(dān)代通知金。 但是，公司解散沒有提前通知員工，給員工造成損失的，員工可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求支付補(bǔ)償金及代通知金。一般情況下，只要員工有正當(dāng)理由申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，而又能提供部分證據(jù)資料的，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)都會(huì)判決員工勝訴。 所以要是對(duì)勞動(dòng)仲裁事宜或維權(quán)舉證不不明白的，建議咨詢勞動(dòng)糾紛專業(yè)律師，或是直接委托公司法律師代理，由辦案經(jīng)驗(yàn)豐富的律師提供幫助，對(duì)員工追償而言，往往能爭(zhēng)取到最大賠償金額。 二、企業(yè)倒閉賠償順序 企業(yè)法人在清償還債前，應(yīng)當(dāng)從破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)中優(yōu)先撥付破產(chǎn)費(fèi)用。破產(chǎn)費(fèi)用是對(duì)破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)保管、清理、處理和估價(jià)時(shí)所需要的費(fèi)用。例如，破產(chǎn)訴訟的費(fèi)用、聘任工作人員的費(fèi)用等。根據(jù)民事訴訟法規(guī)定，企業(yè)法人在優(yōu)先撥付破產(chǎn)費(fèi)用后，按照下列順序清償債務(wù)： 1、破產(chǎn)企業(yè)所欠職工工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用。企業(yè)職工的權(quán)利首先應(yīng)當(dāng)?shù)玫奖Ｗo(hù)，破產(chǎn)企業(yè)所欠職工工資和勞動(dòng)保險(xiǎn)費(fèi)用應(yīng)當(dāng)優(yōu)先支付，以保障廣大職工重新就業(yè)前基本的生活需要。 2、破產(chǎn)企業(yè)所欠稅款。稅收是國(guó)庫(kù)的收入，稅收的多少直接影響國(guó)家的財(cái)政收入，關(guān)系到國(guó)家的利益，因此，破產(chǎn)企業(yè)所欠的稅款，也應(yīng)當(dāng)優(yōu)先清償。 3、破產(chǎn)債權(quán)。主要指破產(chǎn)還債企業(yè)所欠的公民、法人或者其他組織的款項(xiàng)。企業(yè)法人清償財(cái)產(chǎn)時(shí)，前一清償順序完畢后，有剩余財(cái)產(chǎn)的，才開始后一順序的清償。以此類推，一直到被執(zhí)行人的財(cái)產(chǎn)清償完畢。在同一順序中，各個(gè)債權(quán)人的權(quán)利是平等的，他們之間不存在順序先后。如果破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足清償同一順序的清償要求的，則按債權(quán)的比例償付債權(quán)人的債務(wù)。 我國(guó)法律中規(guī)定的有公司支付代通知金的明確條件，其實(shí)公司倒閉不屬于賠償代通知金的這種狀況，因?yàn)楣镜归]的時(shí)候會(huì)要求結(jié)算工資并且按照實(shí)際狀況對(duì)員工進(jìn)行解除勞動(dòng)合同的賠償。在司法實(shí)踐當(dāng)中，因?yàn)榈归]而主張賠償代通知金的這種做法一般都得不到法律的支持。