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法律知識(shí)

單位行賄罪的罰金數(shù)額為多少?

由于行政體系不夠完善,以及員工的個(gè)人素質(zhì)原因,在現(xiàn)在的單位企業(yè)當(dāng)中,為行他人方便經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)利用職務(wù)貪污受賄的行為。對(duì)于受賄來說,被判定為受賄罪是有著一定的罰金數(shù)額規(guī)定的。針對(duì)單位行賄罪的罰金數(shù)額為多少該問題在下文中就作出了相關(guān)的分析與解釋。 一、單位行賄罪的罰金數(shù)額為多少? (刑法第390條) (一)行賄數(shù)額在3萬元以上的屬于“數(shù)額較大”,數(shù)額在1萬元以上不滿3萬元,涉嫌下列情形之一的,應(yīng)予立案,處五年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金; 1.向3人以上行賄的; 2.將違法所得用于行賄的; 3.通過行賄謀取職務(wù)提拔、調(diào)整的; 4.向負(fù)有食品、藥品、安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)等監(jiān)督管理職責(zé)的國家工作人員行賄,實(shí)施非法活動(dòng)的; 5.向司法工作人員行賄,影響司法公正的; 6.造成經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額在50萬元以上不滿100萬元的。 (二)涉嫌下列情形之一的,屬于“情節(jié)嚴(yán)重”,處五年以上十年以下有期徒刑,并處罰金: 1.行賄數(shù)額在100萬元以上不滿500萬元的; 2.行賄數(shù)額在50萬元以上不滿100萬元,并具有上述第一項(xiàng)至第五項(xiàng)規(guī)定的情形之一的; 3.其他嚴(yán)重的情節(jié)。 為謀取不正當(dāng)利益,向國家工作人員行賄,造成經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額在100萬元以上不滿500萬元的,屬于“使國家利益遭受重大損失”。 (三)涉嫌下列情形之一的,屬于“情節(jié)特別嚴(yán)重”,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,并處罰金或者沒收財(cái)產(chǎn): 1.行賄數(shù)額在500萬元以上的; 2.行賄數(shù)額在250萬元以上不滿500萬元,并具有上述第一項(xiàng)至第五項(xiàng)規(guī)定的情形之一的; 3.其他特別嚴(yán)重的情節(jié)。 為謀取不正當(dāng)利益,向國家工作人員行賄,造成經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額在500萬元以上的,為“使國家利益遭受特別重大損失”。 二、單位行賄罪的判刑標(biāo)準(zhǔn) 單位為謀取不正當(dāng)利益而行賄,或者違反國家規(guī)定,給予國家工作人員以回扣、手續(xù)費(fèi),情節(jié)嚴(yán)重的,對(duì)單位判處罰金,并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,處五年以下有期徒刑或者拘役。因行賄取得的違法所得歸個(gè)人所有的,依照刑法第三百八十九條、第三百九十條的規(guī)定定罪處罰。 《刑法》第三百八十九條 為謀取不正當(dāng)利益,給予國家工作人員以財(cái)物的,是行賄罪。在經(jīng)濟(jì)往來中,違反國家規(guī)定,給予國家工作人員以財(cái)物,數(shù)額較大的,或者違反國家規(guī)定,給予國家工作人員以各種名義的回扣手續(xù)費(fèi)的,以行賄論處。 因被勒索給予國家工作人員以財(cái)物,沒有獲得不正當(dāng)利益的,不是行賄。 第三百九十條 對(duì)犯行賄罪的,處五年以下有期徒刑或者拘役;因行賄謀取不正當(dāng)利益,情節(jié)嚴(yán)重的,或者使國家利益遭受重大損失的,處五年以上十年以下有期徒刑;情節(jié)特別嚴(yán)重的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,可以并處沒收財(cái)產(chǎn)。 行賄人在被追訴前主動(dòng)交待行賄行為的,可以減輕處罰或者免 除處罰。 根據(jù)刑法第393條之規(guī)定,對(duì)“單位行賄罪”實(shí)行“雙罰制”,即對(duì)單位判處罰金,并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,處五年以下有期徒刑或者拘役。 罰金一般以單位行賄犯罪數(shù)額的一倍以上五倍以下處以罰金較為適宜,當(dāng)然給國家或社會(huì)公共利益造成危害的大小、犯罪手段是否惡劣等情節(jié)亦應(yīng)綜合考慮。 通過對(duì)上文中內(nèi)容的分析可以得出,針對(duì)單位行賄罪的罰金數(shù)額為多少該問題來說需要與實(shí)際的受賄情況相結(jié)合。按照法律的明文規(guī)定,對(duì)于單位受賄罪的罰金數(shù)額采取兩罰制的罰款制度。根據(jù)用人單位的差異以及涉及的相關(guān)人員等實(shí)行不同的處罰金額。

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