根據(jù)《公司法》里面的條文規(guī)定，導(dǎo)致企業(yè)破產(chǎn)的情形很多，但無論是哪一種情況下，如果企業(yè)最終走向了解散的話，意味著肯定要提前解除與員工之間的勞動合同。那么在這樣的情況下，破產(chǎn)企業(yè)的員工有賠償嗎?請一起通過下文進(jìn)行具體了解吧。 一、破產(chǎn)企業(yè)的員工有賠償嗎 公司倒閉時，將出現(xiàn)《勞動合同法》第四十四條第(四)或第(五)款規(guī)定之勞動合同終止情形，用人單位須按第四十七條給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。相關(guān)條文：第四十七條　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。 二、公司宣告破產(chǎn)后會怎樣? (1)對破產(chǎn)案件的效果。破產(chǎn)宣告對于破產(chǎn)案件的效果，就是破產(chǎn)案件轉(zhuǎn)入破產(chǎn)清算程序。在破產(chǎn)案件受理后，破產(chǎn)宣告以前，債務(wù)人還可以通過和解或者其他方式(如取得擔(dān)保、在短期內(nèi)清償債務(wù))而避免破產(chǎn)清算。而一旦破產(chǎn)宣告，則破產(chǎn)案件不可逆轉(zhuǎn)地進(jìn)入清算程序。(2)對債務(wù)人的效果。破產(chǎn)宣告對債務(wù)人產(chǎn)生身份上、財(cái)產(chǎn)上的一系列法律后果。具體說，主要有以下幾項(xiàng)：①債務(wù)人成為破產(chǎn)人。在我國，被申請破產(chǎn)的企業(yè)，在破產(chǎn)宣告前稱為債務(wù)人，在破產(chǎn)宣告后稱為破產(chǎn)企業(yè)。破產(chǎn)企業(yè)的身份，就是破產(chǎn)人。所謂破產(chǎn)人，就是民事權(quán)利受到破產(chǎn)程序拘束的人。②債務(wù)人財(cái)產(chǎn)成為破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)。破產(chǎn)宣告后，債務(wù)人的財(cái)產(chǎn)成為破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)，即成為由管理人占有、處分并用于破產(chǎn)分配的財(cái)產(chǎn)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在歸屬、用途和處置方法上都服從于破產(chǎn)清算的目的。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)作為一個財(cái)產(chǎn)集合體，受到破產(chǎn)法有關(guān)規(guī)則的保護(hù)。③ 債務(wù)人喪失對財(cái)產(chǎn)和事務(wù)的管理權(quán)。破產(chǎn)宣告后，債務(wù)人的財(cái)產(chǎn)和事務(wù)必須全部置于管理人的控制之下。因此，由債務(wù)人自行管理的重整程序經(jīng)破產(chǎn)宣告轉(zhuǎn)為破產(chǎn)清 算的，債務(wù)人應(yīng)當(dāng)及時向管理人辦理財(cái)產(chǎn)和事務(wù)的移交。破產(chǎn)宣告后，原則上應(yīng)當(dāng)停止破產(chǎn)人的業(yè)務(wù)活動。但是，繼續(xù)經(jīng)營有助于破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)的保值增值，符合債權(quán)人 利益的，人民法院可以許可。(3)對債權(quán)人的效果。對債權(quán)人來說，破產(chǎn)宣告使他們獲得了行使權(quán)利的特別許可。在破產(chǎn)宣告前，所有的債權(quán)請求都處于凍結(jié)狀態(tài)。破產(chǎn)宣告后，因破產(chǎn)宣告以前的原因而發(fā)生的請求權(quán)，得依照破產(chǎn)程序的規(guī)定接受清償。為此，破產(chǎn)法對破產(chǎn)宣告后的債權(quán)行使作出了一些特別規(guī)定：①有財(cái)產(chǎn)擔(dān)保的債權(quán)人即別除權(quán)人可以由擔(dān)保物獲得清償。根據(jù)破產(chǎn)法第109條的規(guī)定，自破產(chǎn)宣告之日起，別除權(quán)人可以隨時由擔(dān)保物獲得優(yōu)先清償。第 110 條進(jìn)一步規(guī)定，有財(cái)產(chǎn)擔(dān)保的債權(quán)人行使優(yōu)先受償權(quán)利未能完全受償?shù)模湮词軆數(shù)膫鶛?quán)作為普通債權(quán)。因此，具備這些情形的別除權(quán)人應(yīng)當(dāng)在破產(chǎn)宣告后及時行使權(quán)利，以便參加隨后開始的破產(chǎn)分配。②無財(cái)產(chǎn)擔(dān)保的債權(quán)人依破產(chǎn)分配方案獲得清償。無財(cái)產(chǎn)擔(dān)保的債權(quán)人不享有由特定財(cái)產(chǎn)優(yōu)先受償?shù)臋?quán)利。而只能依照法律規(guī)定的清償順序，通過法定程序集體確定分配方案，由破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)獲得清償。由于公司在破產(chǎn)后就會解除與員工的勞動關(guān)系，因此根據(jù)法律的規(guī)定，此時公司需要按照規(guī)定對員工進(jìn)行賠償。一般是根據(jù)員工在該單位的工作年限作出賠償?shù)模ぷ鳚M一年的支付一個月本人工資作為賠償;六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在企業(yè)破產(chǎn)的情況下，由于會提前與員工解除勞動合同，此時雖然行為是合法的，但畢竟也會對員工的合法權(quán)益造成損害，畢竟員工對勞動合同的解除是沒有過錯的，這樣的情況下企業(yè)自然需要對員工作出賠償。