過退休年齡人的誤工費的法律依據是什么?
損害賠償案件中，經常遇到這種情況，即受害人為退休人員的，繼續被其他單位聘用從事工作，在發生
交通事故損害后，向法院主張賠償其誤工費的訴訟請求，對于退休人員繼續工作的誤工費的主張，是否應當支持呢?
在實踐中還有分歧，有人主張，受害人是退休人員的，其退休工資不會因發生事故而減少，即不存在誤工損失，不應當支持其誤工費的請求;還有人主張退休人員接受其他單位聘用并獲取收入是正當權利，當退休人員因
交通事故造成外聘收入減少時，導致退休人員實際整體收入的減少，外聘收入的損失應當認定為退休人員的誤工損失。
我們認為對于退休人員的誤工損失要根據實際情況予以考慮。一般情況下，受害人是退休人員的，其退休工資不會因發生事故而減少，即不存在誤工損失。但是，在目前的實際情況是，很多退休的老前輩仍繼續發揮余熱，被其他單位聘用繼續從事工作。退休人員接受其他單位聘用并獲取收入是正當權利，應當受到法律的保護。誤工費是指受害人實際收入的減少。當退休人員因
交通事故造成外聘收入減少時，導致退休人員實際整體收入的減少。因此，外聘收入的損失應當認定為退休人員的誤工損失。
二、誤工費證明
1、提供證明收入狀況的證據
(一)《收入證明》
有固定收入的，由用人單位提供受害人最近一年的工資表和營業執照副本的復印件，并加蓋單位公章。
內容包括受害人在單位的工作時間、職務和最近一年平均的月工資。
(二)《收入狀況證明》
沒有固定收入的可以提供一段時間(前三年)收入狀況證明。
內容包括從事的行業、工作所在地、工作內容，并提供相關政府部門出具的證明文件。
2、提供證明誤工時間的證據
(一)《病歷》或者《出院小結》。
正常情況下，應當根據
醫療機構的病歷或者出院小結。
內容包括即
醫療機提出的建議休息時間、需要加強營養、需要專人護理的建議。
(二)《誤工證明》
所在的工作單位可出具受傷人員誤工時間的證明，并加蓋單位公章。
(三)《誤工期司法鑒定書》
即關于誤工時間的司法鑒定文書?？缮暾埶痉ㄨb定機構對誤工期長短進行鑒定，憑鑒定文書確定誤工時間。
由此可見，過退休年齡人的誤工費也并不是就不能夠主張的，因為有些退休年齡的人員又被單位返聘的，或者根據自身的技術又在生活當中尋找到了其他工作的，實際上這些退休年齡的人的收入并不一定比某些剛畢業的大學生的收入低的。本身就有正常的收入，可因為這場意外事故卻耽誤了當事人正常上班的，自然就要賠償別人的誤工費。
