行政處罰與行政處分的關(guān)系是什么？
行政處罰和行政處分是我們?cè)谏罟ぷ髦薪?jīng)常會(huì)聽到的名詞，兩者雖然相似但是在法律條文的解釋中卻有很大的不同。
行政處罰與行政處分的關(guān)系是什么?二者在處罰的對(duì)象、作出處罰決定的主體以及處罰的方式上都有很大的區(qū)別，下面本站的我們就給您帶來詳細(xì)的解答，希望對(duì)您有所幫助。
行政處罰與行政處分的關(guān)系是什么?
行政行為原則上自告知之時(shí)起發(fā)生法律效力，但在附款有規(guī)定時(shí)自規(guī)定之時(shí)起生效。受領(lǐng)之時(shí)生效和即時(shí)生效的規(guī)則，是不能成立的。行政行為公定力、確定力、拘束力和
執(zhí)行力的發(fā)生時(shí)間，一般為告知之時(shí)。這是各國行政法上的通行做法。
行政處分與
行政處罰的主要區(qū)別有哪些
(1)針對(duì)的對(duì)象不同。行政處分針對(duì)行政機(jī)關(guān)內(nèi)部工作人員;
行政處罰針對(duì)行政管理相對(duì)人。
(2)作出決定的機(jī)關(guān)不同。行政處分一般由與被處分人有從屬關(guān)系的行政機(jī)關(guān)作出;
行政處罰由特定的和法定組織作出。
(3)針對(duì)的違法行為不同。行政處分針對(duì)行政機(jī)關(guān)工作人員的違法違紀(jì)及失職行為;
行政處罰針對(duì)行政管理相對(duì)人違反行政法律規(guī)范的行為。
(4)制裁的種類不同。行政處分的種類主要有：警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職、開除等;
行政處罰的主要種類有：警告、罰款、沒收違法所得、沒收非法財(cái)物、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、吊銷或暫扣許可證或執(zhí)照、行政
拘留等。
(5)
執(zhí)行的程序不同。行政處分由作出處分的行政機(jī)關(guān)
執(zhí)行。處分決定歸入被處分人的人事檔案，被處分人對(duì)行政處分不服，不能向法院
起訴，只能依法定程序申訴;
行政處罰由作出處罰決定的行政機(jī)關(guān)自己
執(zhí)行或申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制
執(zhí)行，被處罰人對(duì)
行政處罰不服，可以申請(qǐng)行政復(fù)議或提起行政訴訟。
相關(guān)法律知識(shí)：
《中華人民共和國行政訴訟法》中有關(guān)內(nèi)容的規(guī)定
第二十四條依照本法提
起訴訟的公民、法人或者其他組織是原告。
有權(quán)提
起訴訟的公民死亡，其近親屬可以提
起訴訟。
有權(quán)提
起訴訟的法人或者其他組織終止，承受其權(quán)利的法人或者其他組織可以提
起訴訟。
第二十五條公民、法人或者其他組織直接向人民法院提
起訴訟的，作出具體行政行為的行政機(jī)關(guān)是被告。
經(jīng)復(fù)議的案件，復(fù)議機(jī)關(guān)決定維持原具體行政行為的，作出原具體行政行為的行政機(jī)關(guān)是被告;復(fù)議機(jī)關(guān)改變?cè)唧w行政行為的，復(fù)議機(jī)關(guān)是被告。
兩個(gè)以上行政機(jī)關(guān)作出同一具體行政行為的，共同作出具體行政行為的行政機(jī)關(guān)是共同被告。
由法律、法規(guī)授權(quán)的組織所作的具體行政行為，該組織是被告。由行政機(jī)關(guān)委托的組織所作的具體行政行為，委托的行政機(jī)關(guān)是被告。
行政機(jī)關(guān)被撤銷的，繼續(xù)行使其職權(quán)的行政機(jī)關(guān)是被告。
第二十六條當(dāng)事人一方或者雙方為二人以上，因同一具體行政行為發(fā)生的行政案件，或者因同樣的具體行政行為發(fā)生的行政案件、人民法院認(rèn)為可以合并審理的，為共同訴訟。
第二十七條同提
起訴訟的具體行政行為有利害關(guān)系的其他公民、法人或者其他組織，可以作為第三人申請(qǐng)參加訴訟，或者由人民法院通知參加訴訟。
第二十八條沒有訴訟行為能力的公民，由其法定代理人代為訴訟。法定代理人互相推諉代理責(zé)任的，由人民法院指定其中一人代為訴訟。
第二十九條當(dāng)事人、法定代理人，可以委托一至二人代為訴訟。
律師、社會(huì)團(tuán)體、提
起訴訟的公民的近親屬或者所在單位推薦的人，以及經(jīng)人民法院許可的其他公民，可以受委托為訴訟代理人。
行政處罰一般是公安機(jī)關(guān)對(duì)于違反治安管理法規(guī)的人員作出的處罰，包括警告、罰款以及行政
拘留等。而行政處分是行政管理機(jī)關(guān)對(duì)于機(jī)關(guān)職工的處罰措施，包括開除、降職等處罰方式。被處罰人如果對(duì)于處罰結(jié)果不服，也可以在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提起行政復(fù)議。
