廣東省農(nóng)民工勞動(dòng)
合同書一般包括哪些內(nèi)容?
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人;
(二)勞動(dòng)者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號(hào)碼;
(三)勞動(dòng)
合同期限;
(四)工作內(nèi)容和工作地點(diǎn);
(五)工作時(shí)間和休息休假;
(六)勞動(dòng)報(bào)酬;
(七)社會(huì)
保險(xiǎn);
(八)勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù);
(九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動(dòng)
合同的其他事項(xiàng)。
二、如何簽訂勞動(dòng)
合同
1、在簽訂勞動(dòng)
合同之前應(yīng)盡量清楚用工單位是否為合法經(jīng)營(yíng)的單位，有無用工主體資格。否則，既使雙方簽訂了勞動(dòng)
合同，因違反法律規(guī)定而無效;
2、
合同中應(yīng)明確工作內(nèi)容、條件、地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬等，以防止約定不明，致使自己權(quán)益受到侵害;
3、勞動(dòng)者與用工單位約定的事項(xiàng)都要以書面形式確定寫在勞動(dòng)
合同中，避免用工單位的口頭承諾，防止將來發(fā)生糾紛，因缺少證據(jù)而得不到法律有效的保護(hù);
4、詳盡填寫
合同條款，避免簽訂條款不全的勞動(dòng)
合同。根據(jù)《勞動(dòng)
合同法》規(guī)定，勞動(dòng)
合同應(yīng)當(dāng)具備單位名稱、住所和法定代表人;勞動(dòng)者姓名、住址和居民身份證號(hào)碼;
合同期限;工作內(nèi)容和地點(diǎn);工作時(shí)間和休息休假;勞動(dòng)報(bào)酬;社會(huì)
保險(xiǎn);勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)等。特別是對(duì)于用工單位事先起草的
合同文本，更要仔細(xì)閱讀有關(guān)的重要條款以及單位的規(guī)章制度。
5、我國(guó)《勞動(dòng)法》及《勞動(dòng)
合同法》等對(duì)職工的試用期限、工作時(shí)間、社會(huì)
保險(xiǎn)等作了詳細(xì)的規(guī)定，勞動(dòng)者要清楚自己的基本權(quán)利，對(duì)于侵犯合法權(quán)益的
合同要堅(jiān)決要求改正。
6、對(duì)于用工單位的非法要求應(yīng)予拒絕。《勞動(dòng)
合同法》規(guī)定，招用勞動(dòng)者，不得扣押居民身份證和其他證件，不得要求提供擔(dān)保或以其他名義收取財(cái)物。
7、
合同的語言表達(dá)要明確、易懂。依法簽訂的勞動(dòng)
合同是受法律保護(hù)的，它涉及到當(dāng)事人的權(quán)利、責(zé)任和利益，能夠產(chǎn)生一定的法律后果。因此，簽訂勞動(dòng)
合同時(shí)，在語言表達(dá)和用詞上必須通俗易懂，盡量寫明確，以免發(fā)生爭(zhēng)議。
8、
合同的訂立必須采取書面形式勞動(dòng)
合同都有一定的期限，而且勞動(dòng)關(guān)系非常復(fù)雜，涉及諸多內(nèi)容。采取書面形式使權(quán)利義務(wù)明確具體，有利于
合同的履行。一旦發(fā)生爭(zhēng)議，也有據(jù)可查，便于爭(zhēng)議的解決。
其實(shí)農(nóng)民工跟施工單位之間有的時(shí)候建立的就是長(zhǎng)期的勞動(dòng)關(guān)系，因此廣東省農(nóng)民工勞動(dòng)
合同書一般都應(yīng)該包括農(nóng)民工具體的工作地點(diǎn)，工作的崗位，包括農(nóng)民工的工資待遇，其實(shí)農(nóng)民工的社會(huì)
保險(xiǎn)跟其他職業(yè)危害防護(hù)等這些也都是要在
合同書當(dāng)中寫清楚的，關(guān)鍵是這些知識(shí)一定要是農(nóng)民工本人非常清楚的，否則企業(yè)給什么
合同，農(nóng)民工看都不看就只知道簽字。
