企業(yè)的經(jīng)營行為難免會(huì)因?yàn)樨?fù)責(zé)人沒有嚴(yán)格遵守法律并作出了錯(cuò)誤的決策而出現(xiàn)違反法律的現(xiàn)象，國家機(jī)關(guān)在發(fā)現(xiàn)企業(yè)的違法行為之后會(huì)通過嚴(yán)密的調(diào)查確認(rèn)之后就會(huì)對(duì)其作出處罰決定，下面一起來看看企業(yè)處理行政處罰方式有什么？ 一、企業(yè)處理行政處罰方式有什么？ (一)行政處罰的依據(jù)企業(yè)在得知自己被行政機(jī)關(guān)處罰后，常會(huì)手忙腳亂，特別是下面的辦事人員，由于對(duì)法律知識(shí)與社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的積累不足，在面對(duì)行政機(jī)關(guān)做出行政處罰時(shí)，心慌，沒有任何應(yīng)對(duì)的措施，旋即想到的就是盡快交罰款了事。但是，大多企業(yè)都忽視了一個(gè)問題，就是這些行政機(jī)關(guān)是以什么理由對(duì)你企業(yè)做出處罰的，這些處罰理由是否在法律賦予其處罰權(quán)的范圍內(nèi)，是否在處罰程序上合法?在行政處罰程序上有瑕疵的地方：(1)行政處罰一般都是兩名工作人員一并參與，不可能存在只有一人就可以執(zhí)法的情況;(2)沒有主動(dòng)出示過工作證件;(3)收走的所有賬本沒有開具相應(yīng)的扣押文書;(4)告知處罰金額時(shí)沒有相應(yīng)的文書，并且沒有任何法律依據(jù);(5)行政處罰一般都在辦公場(chǎng)所進(jìn)行，不可能在休息日的，并且是在某個(gè)茶樓解決。因此在面臨行政機(jī)關(guān)的處罰時(shí)，首先自己不能慌了神，或者總是想通過交罰款解決，有一些處罰是本來可以避免的，有些處罰本來就是沒有依據(jù)的。(二)與行政處罰機(jī)關(guān)正面接觸較多的企業(yè)，在面臨處罰時(shí)，都不敢與行政機(jī)關(guān)正面接觸，想的是如果據(jù)理力爭(zhēng)，把這些機(jī)關(guān)的人惹毛了，要加倍處罰，到時(shí)候會(huì)得不償失。其實(shí)不然，我國的行政處罰法明文規(guī)定了：當(dāng)事人有提供證據(jù)，辯解的權(quán)利，并且行政機(jī)關(guān)不得應(yīng)此加倍處罰。與行政機(jī)關(guān)的正面接觸，其實(shí)包含了兩個(gè)方面：1、向行政機(jī)關(guān)了解具體的處罰依據(jù)或處罰理由，得到處罰文書;2、在可能的情況下，盡可能向行政機(jī)關(guān)提出辯解。與行政機(jī)關(guān)接觸了，才能了解情況，知道問題出在哪里，去解決問題。企業(yè)不但要與行政機(jī)關(guān)接觸，還要多接觸、主動(dòng)去接觸，弄清楚罰從何來，是否應(yīng)罰，可否少罰、免罰。即使出現(xiàn)了問題，也可以早處理，早應(yīng)對(duì)。企業(yè)如果的確存在違法行為就必須在面臨行政處罰的時(shí)候需要主動(dòng)配合完成國家機(jī)關(guān)的處罰決定，但企業(yè)并沒違法卻被處罰就可以向有關(guān)部門反映并要求重新作出不處罰的決定以免被侵害權(quán)利。