勞動法1-10級
工傷鑒定等級分級原則：
一級
器官缺失或功能完全喪失，其他器官不能代償，存在特殊
醫療依賴，生活完全或大部分不能自理。
二級
官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊
醫療依賴，或生活大部分不能自理。
三級
器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊
醫療依賴，或生活部分不能自理。
四級
器官嚴重缺損或畸形，有嚴重功能障礙或并發癥，存在特殊
醫療依賴，生活可以自理者。
五級
器官大部缺損或明顯畸形，有較重功能障礙或并發癥，存在一般
醫療依賴，生活能自理者。
六級
器官大部缺損或明顯畸形，有中等功能障礙或并發癥，存在一般
醫療依賴，生活能自理者。
七級
器官大部分缺損或畸形，有輕度功能障礙或并發癥，存在一般
醫療依賴，生活能自理者。
八級
器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，有
醫療依賴，生活能自理者。
九級
器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無
醫療依賴，生活能自理者。
十級
器官部分缺損，形態異常，無功能障礙，無
醫療依賴，生活能自理者。
二、勞動法1-10級
工傷鑒定賠償標準：
1、《工傷
保險條例》第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷
保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資;
(二)從工傷
保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷
保險基金補足差額;
(三)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老
保險待遇?；攫B老
保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷
保險基金補足差額。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本
醫療保險費。
2、第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷
保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會
保險費。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷
醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
3、第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷
保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;
(二)勞動
合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動
合同的，由用人單位支付一次性工傷
醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
到相對應的鑒定機構去鑒定自己的工傷等級。根據工傷等級向單位提起相應的誤工費用。這里我們提醒您，在辦理工傷傷殘鑒定時一定要帶好相關資料。以免應為不全影響了鑒定程序的辦理和賠償的相關事宜。
