主要的
保險條款有哪些?
由于在生活中,不可避免的會遇到一些意外事故,故而民事主體在意外事故沒有發(fā)生之前,就會向相關機構購買
保險,為了使得
保險機構和
保險人的權益都得到保障,我國立法機關制定了確切法律規(guī)范,根據這些規(guī)范,主要的
保險條款有哪些?
一、
合同內容一般包括哪些條款
合同的內容,即
合同的當事人訂立
合同的各項具體意思表示,具體體現為
合同的各項條款。
合同生效后,當事人就質量、價款或者報酬、履行地點等內容沒有約定或者約定不明確的,可以協(xié)議補充;不能達成補充協(xié)議的,按照
合同有關條款或者交易習慣確定。當事人就有關
合同內容約定不明確,依照前述規(guī)定仍不能確定的,適用下列規(guī)定:
①質量要求不明確的,按照國家標準、行業(yè)標準履行;沒有國家標準、行業(yè)標準的,按照通常標準或者符合
合同目的的特定標準履行。
②價款或者報酬不明確的,按照訂立
合同時履行地的市場價格履行;依法應當
執(zhí)行政府定價或者政府指導價的,按照規(guī)定履行。
③履行地點不明確,給付貨幣的,在接受貨幣一方所在地履行;交付不動產的,在不動產所在地履行;其他標的,在履行義務一方所在地履行。
④履行期限不明確的,債務人可以隨時履行,債權人也可以隨時要求履行,但應當給對方必要的準備時間。
⑤履行方式不明確的,按照有利于實現
合同目的的方式履行。
⑥履行費用的負擔不明確的,由履行義務一方負擔。
傳統(tǒng)民法典上的八大條款并非每個
合同都必須具備的“必備條款”、“主要條款”,缺少了其中的一個或幾個條款,并不當然導致一個
合同不成立或者不生效。事實上,每個
合同應具備哪些條款依
合同情形不同而各不相同。第四百七十條的規(guī)定僅具有提示性意議,并無任何強制效力。
二、主要的
保險條款有哪些?
為了規(guī)范
保險行為,保護
保險活動當事人的合法權益,《
保險法》對人壽
保險合同的有關內容作了統(tǒng)一規(guī)定和要求。由于這些規(guī)定經常被使用,形成人壽
保險合同的通用條款。因此,您花一些時間了解這些條款是很有好處的--當您再閱讀各家壽險公司的險種條款時,即可將主要精力用于研究該險種最重要的部分--
保險責任(
保險收益)與
保險費(
保險支出)。
(1)不可抗辯條款
人壽
保險合同成立二年后,
保險公司不得以投保人違反如實告知義務為理由解除
合同。
這是一條有利于保戶的規(guī)定。如果
保險公司發(fā)現投保人沒有如實告知重要事實,只能在二年內以此為由拒絕給付
保險金或解除
合同,超過兩年的可抗辯期,這個權力即告喪失。
(2)自殺條款
如果被
保險人在
合同生效或復效二年以內自殺,
保險公司不給付
保險金。如果自殺發(fā)生在
合同生效或復效二年之后,
保險公司可以給付
保險金。
(3)寬限期條款
對于分期效費的保單,如果投保人因疏忽或者其他原因沒能按期交費,
保險公司給出一定的寬限期(一般為60天,具體時間請見條款規(guī)定),在這段時間內保單仍然有效,如果發(fā)生
保險事故,
保險公司仍予負責。如超過寬限期還沒交納保費,則保單有可能失效。
(4)復效條款
因投保人不按期交納保費致使保單失效后,二年之后,投保人可向
保險公司申請復效,經過
保險公司審查同意后,投保人補交失效期間的
保險費及利息,保單可恢復效力。
(5)不喪失價值條款
投保人在效足二年以上
保險費后,保單會積存一定的責任準備金。這種準備金不因保單效力的變化而喪失其現金價值。投保人若要退保,這部分現金價值應由
保險公司退還給投保人。
(6)誤報年齡條款
投保人申報的被
保險人年齡不真實,并且其真實年齡不符合
合同約定的年齡限制的,
保險公司可以解除
合同,但是自
合同成立之日起逾二年的除外。
投保人申報的被
保險人年齡不真實,致使投保人支付的
保險費少于應付
保險費的,
保險公司有權更正并要求投保人補交
保險費,或者在給付
保險金時,按照實付
保險費與應付
保險費的比例支付。
投保人申報的被
保險人年齡不真實,致使投保人實付
保險費多于應付
保險費的,
保險公司將多收的
保險費還投保人。
(7)受益人條款
受益人由被
保險人或者投保人指定。投保人指定受益人時須經被
保險人同意。受益人可以為一人或數人。
受益人為數人的,可以指定受益順序和受益份額;未確定受益份額的,受益人按照相等份額享有受益權。
如果沒有指定受益人,或受益人先于被
保險人死亡,或受益人依法喪失受益權或放棄受益權,在沒有其他受益人的情況下,被
保險人死亡后的
保險金視為被
保險人的
遺產,由其繼承人領取。
對于民事主體來說,為了使得自己的權益得到保障,在購買
保險之后,也需要遵守既定的法律的規(guī)范,否則即使在意外事故發(fā)生之后,民事主體的權益也將不會得到保障,這是為了保護
保險公司的權益。