醫(yī)療事故責(zé)任追究依據(jù)有關(guān)規(guī)定是怎樣的 在醫(yī)療方面，為了加強(qiáng)醫(yī)療管理，和質(zhì)量的提升，法律對于醫(yī)療事故的處理都是有相關(guān)的規(guī)定的，同時(shí)增強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員的風(fēng)險(xiǎn)意識和責(zé)任感，減少醫(yī)院和外來人員的相關(guān)糾紛和事故的發(fā)生，那么，我們對醫(yī)療事故責(zé)任追究依據(jù)有關(guān)規(guī)定有多少了解呢，下面讓和我們一起分享一下吧! 一、醫(yī)療事故責(zé)任追究依據(jù)有關(guān)規(guī)定 《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》 第三十五條 衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)依照本條例和有關(guān)法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章的規(guī)定，對發(fā)生醫(yī)療事故的醫(yī)療機(jī)構(gòu)和醫(yī)務(wù)人員作出行政處理。 第五十五條 醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)生醫(yī)療事故的，由衛(wèi)生行政部門根據(jù)醫(yī)療事故等級和情節(jié)，給予警告;情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令限期停業(yè)整頓直至由原發(fā)證部門吊銷執(zhí)業(yè)許可證，對負(fù)有責(zé)任的醫(yī)務(wù)人員依照刑法關(guān)于醫(yī)療事故罪的規(guī)定，依法追究刑事責(zé)任;尚不夠刑事處罰的，依法給予行政處分或者紀(jì)律處分。 對發(fā)生醫(yī)療事故的有關(guān)醫(yī)務(wù)人員，除依照前款處罰外，衛(wèi)生行政部門并可以責(zé)令暫停6個(gè)月以上1年以下執(zhí)業(yè)活動;情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷其執(zhí)業(yè)證書。 第五十六條醫(yī)療機(jī)構(gòu)違反本條例的規(guī)定，有下列情形之一的，由衛(wèi)生行政部門責(zé)令改正;情節(jié)嚴(yán)重的，對負(fù)有責(zé)任的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法給予行政處分或者紀(jì)律處分： (一)未如實(shí)告知患者病情、醫(yī)療措施和醫(yī)療風(fēng)險(xiǎn)的; (二)沒有正當(dāng)理由，拒絕為患者提供復(fù)印或者復(fù)制病歷資料服務(wù)的; (三)未按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門規(guī)定的要求書寫和妥善保管病歷資料的; (四)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)補(bǔ)記搶救工作病歷內(nèi)容的; (五)未按照本條例的規(guī)定封存、保管和啟封病歷資料和實(shí)物的; (六)未設(shè)置醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控部門或者配備專(兼)職人員的; (七)未制定有關(guān)醫(yī)療事故防范和處理預(yù)案的; (八)未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向衛(wèi)生行政部門報(bào)告重大醫(yī)療過失行為的; (九)未按照本條例的規(guī)定向衛(wèi)生行政部門報(bào)告醫(yī)療事故的; (十)未按照規(guī)定進(jìn)行尸檢和保存、處理尸體的。 二、醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故的處理程序 1、 醫(yī)療安全工作實(shí)行科主任負(fù)責(zé)制。發(fā)生醫(yī)療糾紛或缺陷，當(dāng)事人應(yīng)立即向科主任匯報(bào)，科主任應(yīng)認(rèn)真調(diào)查并處理。同時(shí)上報(bào)醫(yī)務(wù)科。 2、 醫(yī)療糾紛發(fā)生后，首先當(dāng)事科室負(fù)責(zé)人及當(dāng)事人應(yīng)積極做好患者及家屬的解釋工作，盡量把矛盾化解在科室層面。 3、 若患者要求復(fù)印病歷，按有關(guān)規(guī)定辦理。死亡病例討論記錄，疑難病例討論記錄，上級醫(yī)師查房記錄，會診記錄及病程記錄應(yīng)在醫(yī)患雙方在場的情況下封存和啟封，嚴(yán)禁涂改、偽造、隱匿和銷毀。疑似輸液、輸血、注射、藥物引起不良后果的，醫(yī)患雙方應(yīng)共同對現(xiàn)場進(jìn)行封存。封存的病例及實(shí)物保存在醫(yī)務(wù)科，夜間由總值班保管。 4、 對科內(nèi)解決不了的糾紛或較為嚴(yán)重的醫(yī)療糾紛由業(yè)務(wù)院長根據(jù)醫(yī)務(wù)科的報(bào)告，組織院內(nèi)醫(yī)療事故技術(shù)鑒定委員會進(jìn)行討論和鑒定，提出處理意見。 三、醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故責(zé)任人的認(rèn)定 1、 任何糾紛一旦發(fā)生必須有總結(jié)材料。 2、 責(zé)任人認(rèn)定：主管醫(yī)師或首診醫(yī)師為主要責(zé)任人。下級醫(yī)師及時(shí)請示上級醫(yī)師，上級醫(yī)師技術(shù)失誤、不負(fù)責(zé)任、脫崗、不作為甚或推卸責(zé)任等產(chǎn)生的糾紛上級醫(yī)師為主要負(fù)責(zé)人;手術(shù)臺上主刀醫(yī)師為主要責(zé)任人;因見習(xí)醫(yī)生、實(shí)習(xí)生、進(jìn)修生發(fā)生的糾紛，帶教老師為為主要責(zé)任人;醫(yī)療糾紛、事故主要原因?qū)儆谧o(hù)理方面的，追究護(hù)士、護(hù)士長的相應(yīng)責(zé)任;責(zé)任人界限不清的視為共同責(zé)任。 3、 糾紛發(fā)生科室和相關(guān)責(zé)任人不配合解決糾紛，不參加醫(yī)療事故鑒定等，均以醫(yī)務(wù)科處理意見為準(zhǔn);故意給醫(yī)院制造麻煩，挑起醫(yī)療糾紛的，醫(yī)院從行政角度給予從嚴(yán)處理。 4、 經(jīng)過院內(nèi)及(或)市級醫(yī)院事故技術(shù)鑒定委員會鑒定，和通過法律途徑或上級主管行政部門主持解決，科室和責(zé)任人必須認(rèn)可處理結(jié)果。 四、醫(yī)療糾紛、醫(yī)療事故責(zé)任人的追究 經(jīng)院方調(diào)解的違反規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程引起的醫(yī)療糾紛。經(jīng)濟(jì)賠償方案為：責(zé)任人、相關(guān)責(zé)任人及科主任共同承擔(dān)補(bǔ)償金額的10%，其中責(zé)任人擔(dān)負(fù)60%并免發(fā)一個(gè)月獎金，相關(guān)責(zé)任人擔(dān)負(fù)30%，科主任擔(dān)負(fù)10%，并免科主任一個(gè)月管理風(fēng)險(xiǎn)獎。科室承擔(dān)剩余部分。分期扣除。 在現(xiàn)在的醫(yī)院與外來人員難免會發(fā)生一些糾紛和難以預(yù)料的事，如果真的發(fā)生了，我們也不要害怕，根據(jù)醫(yī)療事故責(zé)任追究依據(jù)有關(guān)規(guī)定，我們可以進(jìn)一步去處理和迎合這種事的發(fā)生，有相關(guān)法律和規(guī)定作為依據(jù)，來維護(hù)我們的合法權(quán)益。