在如今的社會中，越來越注重法律的宣傳，廣大勞動者也都享受了法律普及的好處，所以在工作中不幸遇見工傷也能積極運用法律武器來維權，而在此時，工傷的鑒定將直接影響著后面的賠償，所以工傷的鑒定也就顯得尤其重要，而在眾多的工傷中，骨折又是發生率最高的，那么骨折
工傷鑒定10級的標準是什么呢?
根據肋骨骨折的數目來評定傷殘是硬性規定，一定要4根肋骨才能評定10級傷殘，每增加4根肋骨骨折增加一個傷殘等級。可以很明確的說，按照肋骨骨折數目的條款一定評不上傷殘。傷殘評定的標準是國家頒布的，必須是按照法律法規的。一般索賠的項目有：住院伙食補助費、營養費、誤工費、護理費、交通費等。殘情定級后發給證件。殘情定級不實行“終身制”，勞動鑒定委員會必須對工傷致殘人員定期進行復查，殘情若有變化，等級應作相應變更。工傷致殘人員若要求進行鑒定，勞動鑒定委員會應隨時給予鑒定。
鑒定依據《勞動能力鑒定——職工工傷與職業病致殘等級分級》(gb/t 16180-2006
)鑒定程序職工在工傷
醫療期間內治愈或者傷情處于相對穩定狀態，或者
醫療期滿仍不能工作的，應當進行勞動能力鑒定，評定傷殘等級并定期復查傷殘狀況。勞動鑒定程序如下：1、 由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。特殊情況下，職工可直接申請;2、
提供歷次病、傷、殘醫院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調查報告及有關材料;屬職業病的，需持衛生部門授權的職業病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的，需持精神病院的診斷資料;其它情況的，需持有說服力的證明等報勞動鑒定委員會;3、 勞動鑒定委員會應認真審定申請及附件材料，對資料不全或情況不明的不予受理;4、 對符合條件的，統一安排鑒定，并把鑒定的時間、地點、人員提前通知企業及有關人員;5、 勞動鑒定委員會應當委托符合條件的
醫療衛生機構或者聘請有鑒定資格的醫生組成專家組對被鑒定人員進行喪失勞動能力的醫學診斷;6、
專家組對傷殘、病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見，由勞動鑒定委員會確定傷病或傷殘等級，并發給等級證明書。勞動鑒定委員會應將鑒定結果及時通知企業和被鑒定的職工;7、
職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以向當地勞動鑒定委員會辦公室申請復查;對復查結論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。復查鑒定最終結論由省級勞動鑒定機構作出。從上面可以看出，身體的任何部位收到傷害都是可以致殘的，但必須是在工作中受傷才能算工傷，而工傷的種類有很多種，同樣骨折工傷的等級也是分有很多種，而其中的骨折
工傷鑒定10級并非隨意就可判定，不同的嚴重程度最后的賠償相差很多，希望廣大勞動者在工作中能夠避免受傷，若是不幸受傷能夠勇敢拿起法律武器捍衛自己的權利。
