延長工傷認定時限的情形有哪些 根據(jù)《工傷保險條例》第17條的規(guī)定，一般情況下用人單位申請工傷認定的時限應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。這里的“特殊情況”，主要是指職工受到事故傷害的地點與工傷認定申請受理機關相距甚遠，用人單位無法在30日內(nèi)提交工傷認定申請的情形。如從事遠洋運輸?shù)穆毠ぴ谶\輸途中發(fā)生事故，要求其所在單位在30日內(nèi)申請工傷認定確實難以做到等情形。 二、工傷認定的起算時間 1、對用人單位而言，申請時限一般為自事故發(fā)生之日或者由省級人民政府衛(wèi)生行政部門指定的職業(yè)病診斷機構確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi);特殊情況的，經(jīng)勞動保障行政部門批準，可以適當延長;2、對個人而言，工傷認定的申請時限為事故傷害發(fā)生之日起或者被確診為職業(yè)病之日起的一年內(nèi)。《工傷保險條例》第17條的規(guī)定，一般情況下用人單位申請工傷認定的時限應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30口內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提出工傷認定申請的，工傷職工或其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。很多人其實并不清楚申請工傷認定有時效限制，但其實針對不同的主體，此時要求的時效要求是不一樣的。不過現(xiàn)實中，也是有可能存在延長工傷認定時限的情形，此時實際的工傷認定時效就遠遠不止規(guī)定的一個月或者一年了。如果你在這方面還有疑問的話，可以直接來電咨詢我們的專業(yè)律師。