一、根據勞動法規定公司能以醉駕辭退么?
單位可以辭退，如果你的醉駕被依法追究刑事責任了。
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動
合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動
合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
二、因醉駕單位被辭退應得到的補償?
1、員工酒駕是屬于違法行為，根據員工工作的性質及單位的性質，可呢會被定義為嚴重違紀行為。如果是嚴重違紀行為被單位辭退，那么單位是不需要支付員工經濟補償的。
2、法律依據《勞動
合同法》
第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動
合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條 第一款第一項規定的情形致使勞動
合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
酒駕駛機動車輛擬將一律吊銷駕照，并在5年之內不得重新取得。
飲酒后駕駛機動車的，處暫扣六個月機動車駕駛證，并處一千元以上二千元以下罰款。因飲酒后駕駛機動車被處罰，再次飲酒后駕駛機動車的，處十日以下
拘留，并處一千元以上二千元以下罰款，吊銷機動車駕駛證
偽造、變造或者使用偽造、變造的機動車登記證書、號牌、行駛證、駕駛證的，由公安機關交通管理部門予以收繳，扣留該機動車，處十五日以下
拘留，并處二千元以上五千元以下罰款;構成犯罪的，依法追究刑事責任。
日常生活當中經常一些用人單位辭退員工，在員工沒有過錯的情況之下，這種辭退的話必須要經濟一定的經濟補償，當然員工存在錯誤的過程之下是除外的，比如說員工犯了一些罪名，所以需要被追究刑事方面的責任。
