一、事業單位工作人員醉駕如何處罰? 事業單位工作人員醉駕的處罰是接受到交警部門的行政處罰，還有行政拘留隱患，還存在著事業單位當中的各級監察機關的紀律方面的處罰，一般情況下如果已經涉及到危險駕駛或者交通肇事罪的話，還有可能會被開除公職。機關事業單位工作人員有嚴重道路交通違法行為，除了要接受交警部門的處罰外，還要接受各級紀檢監察機關及相關單位的紀律懲戒。 1、判處拘役、管制的可以不開除。 依據《事業單位工作人員處分暫行規定》第二十二條規定“事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。” 2、判處有期徒刑以上刑法的，開除。 根據《事業單位工作人員處分暫行規定》第二十二條規定“其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。” 行政機關任命的事業單位工作人員構成犯罪的，開除。(醉駕亦開除) 依據《事業單位工作人員處分暫行規定》第二十二條第二款規定“行政機關任命的事業單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。 醉酒駕駛涉嫌危險駕駛罪，處拘役，并處罰金。對于事業單位的工作人員醉酒駕駛，除依法追究刑事責任外，還要按照《事業單位工作人員處分暫行規定》，同時給予降低崗位等級或者撤職以上處分。 二、法律依據： 《刑法》第一百三十三條之一　在道路上駕駛機動車，有下列情形之一的，處拘役，并處罰金： (一)追逐競駛，情節惡劣的; (二)醉酒駕駛機動車的; (三)從事校車業務或者旅客運輸，嚴重超過額定乘員載客，或者嚴重超過規定時速行駛的; (四)違反危險化學品安全管理規定運輸危險化學品，危及公共安全的。 機動車所有人、管理人對前款第三項、第四項行為負有直接責任的，依照前款的規定處罰。 有前兩款行為，同時構成其他犯罪的，依照處罰較重的規定定罪處罰。 《事業單位工作人員處分暫行規定》第二十二條　事業單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。 行政機關任命的事業單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。 在當代社會，很多的應屆畢業生都會選擇去考事業單位，因為這畢竟是編制體內，但是在擔任相關的職務過程當中，必須要嚴格的遵守法律，要對法律更加的敬畏，如果一旦出現了一些違法犯罪行為的話，還有可能會被開除公職。