一、煤礦解除勞動(dòng)合同后查出塵肺怎么辦?1、除勞動(dòng)合同后查出塵肺后還是可以申請(qǐng)職業(yè)病鑒定的，根據(jù)職業(yè)病法，職業(yè)病是分崗前，崗中，和離崗的，如果從事的是有毒有害作業(yè)，在離崗是單位是有義務(wù)給做職業(yè)病檢查的。2、對(duì)于從事有毒有害工種的職工，在解除勞動(dòng)合同時(shí)，法律有特別的規(guī)定。《勞動(dòng)合同法》第42條規(guī)定：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同。3、我國《職業(yè)病防治法》第36條規(guī)定：勞動(dòng)者享有獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)的衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利。第32條規(guī)定：對(duì)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者不得解除或者終止與其訂立的勞動(dòng)合同。4、除勞動(dòng)關(guān)系無效，并要求單位對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行健康檢查;二是如果病情急，當(dāng)事人可直接到有資質(zhì)的醫(yī)療單位去檢查身體。依據(jù)《職業(yè)病防治法》第40條、49條規(guī)定：勞動(dòng)者可以在用人單位所在地或者本人居住地依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。5、疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費(fèi)用，由用人單位承擔(dān)。如果經(jīng)檢查，確屬于當(dāng)事人從事原工作時(shí)發(fā)生的職業(yè)病，那么一切后果都應(yīng)由原單位承擔(dān)。二、職業(yè)病診斷一般要經(jīng)歷六個(gè)階段:1、申請(qǐng)?zhí)峤弧堵殬I(yè)病診斷申接觸情況、臨床表現(xiàn)和就診情況、申請(qǐng)?jiān)\斷職業(yè)病種類。勞動(dòng)者可以選擇用人單位所在地或本人居住地的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?jiān)\斷。2、提交材料:職業(yè)史、既往史、職業(yè)健康檢查結(jié)果及職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件、工作場(chǎng)所歷年職業(yè)病危害因素檢測(cè)評(píng)價(jià)資料。塵肺病診斷申請(qǐng)者需提供相隔六個(gè)月以上的合格的高仟伏胸片(二張以上)。所有材料應(yīng)加蓋提供材料單位公章,說明材料屬實(shí)。3、如符合受理?xiàng)l件可受理立案并發(fā)出《職業(yè)病診斷受理通知書》。4、職業(yè)病診斷討論:由職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)組織3名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷,診斷過程如實(shí)記錄。5、結(jié)論形成:根據(jù)半數(shù)以上診斷醫(yī)師的一致意見形成診斷結(jié)論,參與診斷的醫(yī)師共同簽名。6、職業(yè)病診斷書根據(jù)診斷結(jié)論制作職業(yè)病診斷證明書,參加診斷的醫(yī)師共同簽署,職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)審核蓋章,職業(yè)病診斷證明書一式四份,勞動(dòng)者、用人單位及用人單位所在地衛(wèi)生行政部門各執(zhí)一份,診斷機(jī)構(gòu)存檔一份。在煤礦是特別容易感染塵肺的，而且很多不正規(guī)的煤礦都沒有給下井的這些工人提供足夠的勞動(dòng)保護(hù)，假如是在解除勞動(dòng)合同以后的一年之內(nèi)就查出塵肺了的話，像是這種情況，鑒定為職業(yè)病的可能性是很大的，一般在離崗前就應(yīng)該先檢查一下身體的。