一、在宿遷工傷待遇主要有哪些?
1、工傷
醫療待遇：一是治療工傷所需的掛號費、
醫療康復費、藥費、住院費等費用。二是住院伙食補助費。三是到統籌地區以外就醫的交通食宿費。
2、停工留薪待遇：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷
醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
3、輔助器具配置待遇：工傷職工傷殘后因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具。
4、生活護理費：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責;工傷職工已經評定傷殘等級并確認需要護理的，從工傷
基金中支付。
5、傷殘待遇：包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性傷殘就業補助金和一次性工傷
醫療補助金。
6、 工亡待遇：職工因工死亡，其近親屬按照規定領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
二、工傷認定的標準
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;
(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;
(四)患職業病的;
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;
(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的
交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
宿遷市當地的工傷
保險機構具體負責審查工傷待遇，在宿遷工作的這些員工如果不幸遇到了工傷事故，最好還是按照國家法律制度的規定先做工傷認定，等傷情全部都穩定了之后再來核對工傷待遇。在公司特別不配合的情況下，自己也不要，放棄追究公司的責任。
