在工作期間員工遭受人身傷害經(jīng)常出現(xiàn)在賠償案例中，當(dāng)員工遭受簡(jiǎn)單工傷時(shí)是可以向所在單位主張賠償?shù)?，首先要?duì)工傷進(jìn)行鑒定然后確定賠償，當(dāng)事人必須就賠償內(nèi)容簽訂工傷賠償協(xié)議。接下來我們就來為您介紹簡(jiǎn)單工傷賠償協(xié)議書以及工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)知識(shí)。 一、簡(jiǎn)單工傷賠償協(xié)議書 簡(jiǎn)單工傷賠償協(xié)議書 甲方： 乙方： 乙方年月日到甲方工作，乙方與年月日在甲方處工作時(shí)不慎受傷，后經(jīng)醫(yī)院診斷為傷殘?，F(xiàn)已康復(fù)出院。 本著公平合理、協(xié)商一致的原則，就乙方主動(dòng)要求與同甲方一事，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》、《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》及?????? 省的有關(guān)法規(guī)、規(guī)章雙方協(xié)商達(dá)成協(xié)議內(nèi)容如下： 第一：雙方完全理解和認(rèn)知本協(xié)議存在的風(fēng)險(xiǎn)，乙方自愿放棄追究甲方相關(guān)責(zé)任的權(quán)利，本協(xié)議為雙方真實(shí)意思表示，不存在意思表示的瑕疵，特此聲明; 第二：甲方給付乙方一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、一次性傷殘補(bǔ)助金、工傷期間工資、伙食補(bǔ)助、醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、各項(xiàng)金等各項(xiàng)費(fèi)用共計(jì)人民幣123500元;43500元已于年月日給付，剩余款項(xiàng)在2009年度分三次給付; 第三：乙方主動(dòng)提出解除勞動(dòng)關(guān)系并要求一次性解決賠償事宜; 第四：本協(xié)議生效后，雙方解除勞動(dòng)關(guān)系; 第五：本協(xié)議生效后，乙方自愿放棄追究賠償差額權(quán)利; 第六：乙方自愿放棄基于雙方勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生及解除所產(chǎn)生的各項(xiàng)權(quán)利; 第七：乙方自愿放棄就雙方解除勞動(dòng)關(guān)系后所享有仲裁、訴訟的權(quán)利; 第八：本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份; 第九：本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效。 甲方： 乙方： 年 月 日 二、最新工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn) 1、認(rèn)定工傷的七種法定情形 依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的法定情形有七種： (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的; (七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 2、視同工傷的情形 依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條規(guī)定，視同工傷的情形有三種： (一)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的; (二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的; (三)職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。 以上就是我們介紹的簡(jiǎn)單工傷賠償協(xié)議書，可供您參考。協(xié)議書中明確指出了賠償事宜，雙方協(xié)商一致達(dá)成協(xié)議內(nèi)容，賠償方必須按約定的賠償數(shù)額、時(shí)間賠償受害方。我們還為您介紹了工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，工傷保險(xiǎn)條例中規(guī)定了工傷的情形，希望您有所收獲。