一、工傷傷殘九級誤工費賠償多久?一般九級工傷的賠償標準一般最多不超過二十四個月。醫療費、一次性傷殘補助金(9個月本人工資)、一次性傷殘就業補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取)、一次性工傷醫療補助金(根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領取)、停工留薪期工資(根據勞動能力鑒定結論通知書確定)、伙食補助費、護理費、交通費等。如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業補助金、停工留薪期工資、護理費。二、九級工傷賠償標準是什么?工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。1、醫療費：按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。2、伙食補助費：由統籌地區人民政府規定。3、交通、食宿費：到統籌地區以外就醫產生，由統籌地區人民政府規定。4、康復治療費：須到簽訂服務協議的醫療機構治療，按工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準支付。5、工傷醫療期工資：工資福利待遇不變，不超過24個月。6、生活護理費：生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%，按月支付。7、輔助器具費：經勞動能力鑒定委員會確認，按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。8、一次性傷殘補助金：九級傷殘為9個月的本人工資;9、一次性工傷醫療補助金：九級傷殘為2個月的本人工資;10、一次性傷殘就業補助金：九級傷殘為8個月的本人工資;11、安家補助費：六個月統籌地區上年度職工月平均工資一般來說，被確認為工傷的受害人，只要單位為其買了工傷保險的，受傷害的員工都可以持相關的材料向工傷保險機構進行理賠，如果用人單位沒有為員工買工傷保險的，那么員工就只有向單位索賠了，如果是保險機構和單位都拒不理賠的，員工就可以申請仲裁或者是向法院起訴。