工傷待遇包括哪些內(nèi)容 1、醫(yī)療待遇：報銷醫(yī)療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當(dāng)?shù)氐臉藴手Ц?，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當(dāng)?shù)貥藴手Ц蹲o理費。 2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機構(gòu)出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認，一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊可以申請延長，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，最多延長12個月。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。 3、經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。 生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。你可以問當(dāng)?shù)貏趧硬块T職工月平均工資，乘以確定的護理等級的百分比。 4、保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇： (1)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準為25個月的本人工資：3500乘25=87500元; (2)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為本人工資的85%：3500乘80%=2975元。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額; (3)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。 用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。每月支付的傷殘津貼是要定期調(diào)整的。 二、工傷賠償項目主要有哪些 工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況： 1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。 2、造成傷殘的賠償 醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金。 3、造成死亡的賠償 喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。 4、職工下落不明的情況 職工外出或搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%(生活有困難的);職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項目有：喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。 勞動者認定構(gòu)成了工傷的，那么之后可以依法享受相應(yīng)的工傷待遇，具體包括醫(yī)療待遇、停工留薪期待遇等等。而在造成不同傷害情況下，可以享受的待遇以及待遇級別也是會存在差異。至于作出的工傷賠償數(shù)額，也是要結(jié)合實際的情況來計算，除了要考慮受傷職工的傷情外，同時還要結(jié)合具體治療的花費、當(dāng)?shù)仃P(guān)于工傷賠償的標準規(guī)定等等。