雖然破產企業欠繳的基本養老保險金，依《中華人民共和國企業破產法》規定，原則上都能得到優先清償，但實際中，清償的現款極少，都是一些舊房陋屋、“破鋼爛鐵”，很難變現。 應作出現定，有的需降價處理的還得降價處理。另外，如果確實變不了現的，只要有有形的財產放在這里，社會保險機構無論對社會，還是對退休人員，也都有個交待。 退休人員的醫藥費問題。 其根本途徑是通過實行醫療費社會統籌來解決。在此之前，則應在企業破產中劃出一塊，作為這部分人的醫療后備金，與職工安置費和欠繳的養老保險金一樣，優先清償。 1．失業職工重新就業的有關手續，應由經辦其失業保險的勞動服務公司（或勞動就業局）來經辦。具體為錄用或聘用手續、養老保險金轉移手續等。其中轉移的養老保險金，只計算到企業破產之月止。 2．失業職工在失業期間達到退休條件的，亦應由勞動服務公司（或勞動就業局）向社會保險機構申報，辦理退休手續。 3．破產企業職工的繳費年限和工齡，只計算到法院裁定該企業破產之月止。少數被破產清算領導小組聘用的人員，可在破產財產中劃出若干，為其繳納聘用期間的養老保險費。 4．破產企業的退休人員，包括其失業職工在失業期間辦理了退休手續的人員，應歸屬一個統一的、隸屬于社會保險機構的專門機構，對之實行社會化管理服務。