（一） 勞動
合同因主體不合格而無效
主體合格，是指用人單位和勞動者具備符合法律規(guī)定的主體資格。勞動
合同雙方當事人，只要有一方不具備合格的主體資格，即可導致勞動
合同無效的后果。
勞動法第十五條第一款規(guī)定：“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。”民法通則第十一條反二款規(guī)定：“十六周歲以上不滿十八周歲的公民，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。”
關于用人單位一方的勞動
合同主體資格問題，則相對復雜。勞動法第二條規(guī)定：“在中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。”
（二） 勞動
合同因意思表示不真實而無效。
關于意思表示不真實的表現(xiàn)形式，可以分為以下幾種情況：
1、 采用欺詐、威脅手段訂立的勞動
合同。關于欺詐和威脅的函義，最高人民法院在《貫徹
執(zhí)行〈民法通則〉若干問題的意見（試行）》中作了司法解釋：一方當事人故意告知對方虛假情況，或者故意隱瞞真實情況，誘使對方當事人作出錯誤意思表示的，可以、認定為欺詐行為。
2、 職工被迫簽訂的勞動
合同。勞動部辦公廳《對〈關于如何理解無效勞動
合同有關問題的請示〉的復函》規(guī)定：“……職工被迫簽訂的勞動
合同，是指有證據(jù)表明職工在受到脅迫或被對方乘人之危的情況下，違背自己的真實意思、而簽訂的勞動
合同。”
3、 對勞動
合同內(nèi)容有重大誤解。對勞動
合同內(nèi)容有重大誤解，如何認定其法律效力？是值得探討的問題。
4、 勞動
合同內(nèi)容顯失公平。我國民法通則第五十九條第一款第（二）項規(guī)定：顯失公平的民事行為，一方有權請求人民法院或者仲裁機關予以變更或者撤銷。最高人民法院《關于貫徹
執(zhí)行〈民法通則〉若干問題意見》第七十二條規(guī)定：“一方當事人利用優(yōu)勢或者利用對方?jīng)]有經(jīng)驗，致使雙方的權利與義務明顯違反公平、等價有償原則的，可以認定為顯失公平。”我國勞動法沒有對顯失公平作出規(guī)定，相關的勞動行政法規(guī)、政策也沒有對顯失公平有所涉及。
（三） 勞動合法內(nèi)容未經(jīng)雙方協(xié)商一致而無效。
《關于貫徹
執(zhí)行〈勞動法〉若干問題的意見》第十六條規(guī)定定：“……未經(jīng)協(xié)商一致簽訂的勞動
合同為無效勞動
合同。”這個問題在全面實行勞動
合同制度時，部分企業(yè)對原有固定工轉制為勞動
合同制職工過程中，存在未經(jīng)協(xié)商一致就簽
合同的轉為普遍。為此而發(fā)生的糾紛，我們在實踐中本著實事求是的原則，從保護勞動者的合法 權益出發(fā)，盡量促使用人單位與勞動者依據(jù)《勞動法》的有關規(guī)定，重新簽訂勞動
合同。
（四） 勞動
合同違反法律和行政法規(guī)而無效。
勞動法第十八條第一款第（一）項規(guī)定，違反法律、行政法規(guī)的勞動
合同為無效勞動
合同。勞動
合同違反法律和行政法規(guī)主要表現(xiàn)在以下四個方面：
1、 勞動
合同因內(nèi)容不合法而無效。從實踐中看，內(nèi)容不合法是導致勞動
合同無效最普遍的原因。具體地說，內(nèi)容不合法主要有兩種情況：一是違反強制性的勞動法律規(guī)范。如勞動法規(guī)定試用期最長不得超過六個月，如果勞動
合同中約定的試用期超過了六個月，則該條款因違反禁止性規(guī)范而無效。又如用人單位在與勞動者簽訂的勞動
合同中，約定工資以實物形式支付或者約定工資每兩個月支付一次，則該約定因違反勞動法設定的有關義務性規(guī)范而無效。二是權利義務不對等。如根據(jù)國家有關規(guī)定，用人單位招用人員不得收取押金。這一規(guī)定，主要是從勞動關系主體雙方法律地位平等的角度作出的。
2、 勞動
合同因形式不合法而無效。建立勞動關系應當訂立勞動
合同，而訂立勞動
合同必須采取法律律規(guī)定的形式。勞動
合同因形式不合法而無效有兩種情形：一是未采取書面形式，二是未完全具備勞動
合同成立的七種必備條款。如果將這些事實勞動
合同均認定為無效勞動
合同，在實際操作中會人為造成勞動關系的不協(xié)調、不穩(wěn)定，甚至會引起突發(fā)事件，造成社會不安定因素。
3、 以合法形式掩蓋非法目的的勞動
合同無效。我國勞動法及其相關勞動行政法規(guī)對此沒有規(guī)定。但我國民法通則第五十八條第一款第（七）項規(guī)定：以合法形式掩蓋非法目的民事行為無效。筆者認為，我國民法通則的這一規(guī)定也適用勞動行為。
4、 惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的勞動
合同無效。我國勞動法及其相關勞動行政法規(guī)對此沒有規(guī)定。但我國民法通則第五十八條第一款第（四）項規(guī)定：惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益的民事行為無效。
